Вопрос № 50151   Доплата молодому специалисту

Юлия, Вы должны понимать, что выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, обязаны отработать сроки обязательной работы по распределению (ч.1 п.3 ст.83 Кодекса Республики Беларусь об образовании).

При этом, место работы путем распределения предоставляется в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией (п.2 ст.83 Кодекса Республики Беларусь об образовании).

Перевод на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается (п.33 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование (далее - Положение), утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 N 821).

Выпускники, работающие по распределению, являются в течение срока обязательной работы по распределению молодыми специалистами или молодыми рабочими (служащими) (п.5 ст.83 Кодекса Республики Беларусь об образовании).

Гарантии и порядок трудоустройства выпускников регламентированы гл.4 Положения.

В соответствии с п.24 Положения, по окончании обучения в учреждении образования выпускникам, получившим свидетельство о направлении на работу, предоставляются гарантии и компенсации в соответствии со статьей 48 и пунктом 6 статьи 84 Кодекса Республики Беларусь об образовании.