Вопрос № 14942 гарантии молодому специалисту

Вопрос задали 04.08.2011, 10:37 Вопрос относится к Трудовое право

Я закончила УО"Витебский государственный политехнический колледж" по специальности техник-программист, здесь же осталась и по распределению (сама не из Витебска, а из г.п.Шарковщина).Положены ли мне какие-нибудь доплаты как молодому специалисту на время отработки?

установление доплат молодым специалистам

Ответы юристов (1)

alibi • 4 августа 2011 12:45

Молодым специалистам, получившим среднее специальное или высшее образование, выплачивается денежная помощь в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем семестре, получившим профессионально-техническое образование - из расчета тарифной ставки по присвоенной им квалификации (разряду, классу, категории) или соответствующего оклада.

Выплата денежной помощи осуществляется нанимателем в месячный срок после заключения трудового договора (контракта) с молодым специалистом в полном размере независимо от количества использованных им дней отдыха.

Молодым специалистам, получившим среднее специальное или высшее образование по педагогическим специальностям, выплачивается денежная помощь за 45 календарных дней за счет средств республиканского или местных бюджетов учреждением образования, которое они окончили, из расчета месячной стипендии, назначенной им в последнем семестре.

В случае, если молодые специалисты не получали стипендии в последнем перед выпуском семестре, им выплачивается соответствующая денежная помощь из расчета социальной стипендии, установленной на дату выпуска (п.26 Положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование, утвержденное Постановлением Совета Министров Республики Беларусь 10.12.2007 №1702).

Более никаких выплат вам не полагается, но определенные гарантии могут быть предусмотрены в коллективном договоре, трудовом договоре.