Вопрос № 49631   При моём увольнении хотят удержать за спецодежду,

вся правомерно. ваше письменное согласие, впрочем, как и устное, для этого не требуется. спецодежда выдана вам предприятием бесплатно, для исполнения производственных обязанностей в интересах нанимателя. вы досрочно прекратили исполнять эти обязанности и в дальнейшем будете использовать спецодежду в своих интересах и целях. это не запрещено. но - за ваш счет. 

Владимир, Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 N 209 утверждена Инструкция о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (далее - Инструкция).

Согласно п.30 – 31 Инструкции, средства индивидуальной защиты являются собственностью нанимателя (помимо арендуемых им средств индивидуальной защиты) и подлежат возврату по окончании носки, УВОЛЬНЕНИИ РАБОТНИКА ДО ОКОНЧАНИЯ СРОКОВ НОСКИ, переводе у того же нанимателя на другую работу, для которой выданные средства индивидуальной защиты не предусмотрены типовыми нормами.

Средства индивидуальной защиты (кроме арендуемых средств индивидуальной защиты) могут оставаться в собственности работника по его желанию НА ОСНОВАНИИ ПИСЬМЕННОГО ЗАЯВЛЕНИЯ С УДЕРЖАНИЕМ ОСТАТОЧНОЙ СТОИМОСТИ ПРИ ЕГО УВОЛЬНЕНИИ ДО ОКОНЧАНИЯ СРОКОВ НОСКИ или переводе у того же нанимателя на другую работу, для которой выданные средства индивидуальной защиты не предусмотрены типовыми нормами.

Споры по вопросам выдачи и использования средств индивидуальной защиты рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.

Вопросы материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю в связи с утратой, порчей по небрежности средств индивидуальной защиты или в иных случаях (хищение или умышленная порча указанных изделий), регулируются законодательством (п.62 – 63 Инструкции).