Вопрос № 48909   отработка после заочного обучения

Уволиться без компенсации не можете. Переход в другое структурное подразделение не является основанием для расторжения договора о подготовке специалиста так как это одно все юр. лицо. И вас не перевели, а переместили. 

Статья 31. Перемещение

Перемещением признается поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате, но в пределах специальности, квалификации или должности с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором.

Рабочим местом является место постоянного или временного пребывания работника в процессе трудовой деятельности.

При перемещении не требуется согласия работника.

Перемещение должно быть обосновано производственными, организационными или экономическими причинами.

Не допускается перемещение работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Так что конфликт у Вас должен быть исчерпан. Почему вот прежний руководитель не знал о Вашем договоре об обучении это вопрос и к Вам. Чего было не сказать? Но кто-то же переместил Вас значит все привел в соответствие с законом.