Вопрос № 48861   работа по совместительству

Татьяна, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, может быть использован полностью либо по частям любой продолжительности (ч.4 ст.185 ТК РБ). То есть, наниматель не вправе отказать женщине в выходе из данного отпуска (его части) в удобное для неё время.

Кроме того, по Вашему желанию, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, Вы можете работать по основному (по другой профессии, должности) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) (ч.9 ст.185 ТК РБ).

В этой связи, нельзя забывать, что согласно ч.1 ст.345 ТК РБ, продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной статьями 111 - 114 ТК РБ.