Вопрос № 45786 дисциплинарное взыскание

Вопрос задали 17.01.2015, 16:33 Вопрос относится к Трудовое право

СТ199 Трудового кодекса гласит "За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание".Получается, что нельзя работника одновременно лишить и базовой и дополнительной премии за конкретный проступок? Или как?

Ответы юристов (1)

Демидовец Алексей 6043416 • 19 января 2015 11:00

Речь о другом. Есть три вида дисциплинарного взыскания : замечаени. выговор и увольнение. Нельзя одновременно вынести замечанеи и выговор, или выгоыор и увольнение. Однако можно применить выговор и лишение премии.

К работникам, совершившим дисциплинарный проступок, независимо от применения мер дисциплинарного взыскания могут применяться: лишение премий, изменение времени предоставления трудового отпуска и другие меры. Виды и порядок применения этих мер определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашением, иными локальными нормативными правовыми актами (часть 4 статьи 198 кодекса).

____________
Консультации вне сайта на платной основе