Вопрос № 44970   Как расторгнуть контракт?

Ваш вопрос понятен.

Что в первую очередь хочется отметить, так это то, что для более полного, подробного и детального ответа на Ваш вопрос, было бы правильнее первоначально изучить заключенный с Вами трудовой договор (контракт) и локальные правовые акты, регламентирующие Вашу трудовую деятельность.

Вместе с тем, согласно ч.1 ст.18 ТК РБ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах и подписывается сторонами. Один экземпляр передается работнику, другой хранится у нанимателя.

В соответствии с ч.1 ст.25 ТК РБ, началом действия трудового договора является день начала работы, определенный в нем сторонами, ТК РБ.

При этом, в п.2 Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.06.2008 №4 "О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников" предусмотрено, что для заключения контракта необходимо, чтобы наниматель и работник достигли соглашения по всем его условиям.

Таким образом, если сторонами трудового контракта были соблюдены вышеуказанные требования, тогда трудовой контракт можно считать заключенным, а расторжение его производится в порядке и на условиях, установленных законодательством, либо самим контрактом.

Желаю успехов!