Вопрос № 43927   выход из декрета

Ваш вопрос понятен.

Однако необходимо уточнить подтверждено ли документально то, что Вы работали бухгалтером именно на другом участке, к примеру, это отражено в трудовом договоре.

Конкретное содержание должностных обязанностей, рабочая нагрузка, объем трудовой функции, а так же степень материальной ответственности работника, составляют его существенные условия труда, введение, отмена и пересмотр которых производится согласно ст.32 ТК РБ.

Наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами (ст. 20 ТК РБ).

Нормами трудового законодательства предусмотрено, что на время социальных отпусков сохраняется прежняя работа (ч.3 ст.183 ТК РБ).

Под прежней работой следует понимать работу в пределах специальности, квалификации и должности, предусмотренных трудовым договорам, то есть работа по прежней трудовой функции.

Желаю успехов!