Вопрос № 42395 Ответственность руководящих работников

Вопрос задали 17.09.2014, 22:45 Вопрос относится к Трудовое право

Здравствуйте! Подскажите вот в такой ситуации если я начальник участка и моего работника во время рабоче времени на рабочем месте забирает милиции в состоянии алкогольного опьянения составляют акт осведетельствования с вытекающими последствиями, то какую ответственность несу я, инженер по охране труда, зам. директора и директор в этом случает? И на основании каких нормативно правовых документов? (Предусмотрев то что при выходе на работу утром работник был в трезвом состоянии)

Ответы юристов (1)

Крот • 18 сентября 2014 09:22

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками, утв. пост. СМ РБ от 25.09.1999 № 1476

13. Контракт досрочно расторгается в случаях:

…необеспечения надлежащей трудовой дисциплины подчиненных, сокрытия фактов нарушения ими трудовой и исполнительской дисциплины либо непривлечения без уважительных причин виновных лиц к установленной законодательством ответственности за такие нарушения.

Данное условие должно быть включено в Ваш трудовой договор (контракт).

Был ли работник трезвым утром может подтвердить только утренний медосмотр.

Если Вы как непосредственный руководитель не доложили своему руководству о факте нарушения, следовательно с Вашей стороны имет место сокрытие нарушения. Уверен, что в Вашей должностной инструкции указно, что Вы организуете труд подчиненных и осуществляете контроль. Таким образом, основная вина лежит на Вас. С Вами обязаны расторгнуть контракт.

Для инженера по ОТ Ваш работник не является подчиненным и он будет нести ответственность только в том случае если видел, знал (или должен был) но не ничего не предпринял.

Зам.директора и директор будут нести ответствнность если работника и всех виновных не привлекут к ответственности.