Вопрос № 36982 Увольнение

Вопрос задали 03.02.2014, 21:00 Вопрос относится к Трудовое право

Я работаю в райпо, написала заявление на увольнение 4 января, месяц отработала и мне говорят выходить 4 февраля на работу, а 5 придти за трудовой. Скажите имею ли я право не идти на работу 4 февраля?

Ответы юристов (1)

alibi • 4 февраля 2014 19:20

Согласно ст. 40 Трудового кодекса Республики Беларусь работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.

С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.

Работник имеет право до истечения срока предупреждения письменно отозвать свое заявление, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора.

При наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы (состояние здоровья, пенсионный возраст, радиоактивное загрязнение территории и другие случаи), а также в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу. В последний день работы наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.

Если ваше заявление было зарегистрировано 4 января, то последним днем работы у вас будет 4 февраля.