Вопрос № 343   Свободный от работы день

Если в организации нет кол-го договора, то все возникающие вопросы регулируются на основании законодательства РБ, в данном случае Трудового кодекса.
Согласно ст.265 ТК РБ "матери, воспитывающей двоих и более детей в возрасте до 16 лет по ее письменному заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой и на условиях, предусмотренных в коллект.договоре". Здесь имеется ввиду оплата на условиях предусмотренных кол.договором.
P.S. Есть еще Положение о порядке и условиях предоставления одного доп-го свободного от работы дня в неделю (Постановление СовМина РБ от 12.12.2007 №1729) - может там по оплате есть что, нет у меня в наличии этого Постановления, поэтому извините, что не полностью удовлетворила ответом на Ваш вопрос

постановление 1729 регулирует предоставление 1 свободного рабочего дня в неделю матерям (отцам, опекунам и т.п.), воспитывающих троих детей до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Оплата этого дня четко регламентирована.

В данном случае (2 детей) по заявлению матери ей предоставляется 1 свободный день в месяц. Оплата -- если предусмотрена коллективным договором. Если не предусмотрена -- то по решению нанимателя, как правило, это решение -- без оплаты.