Вопрос № 30954   досрочное расторжение контракта

У меня контракт до ноября 2014 года. Имею двоих детей в возрасте 3 и 5 лет, которые часто болеют простудными заболеваниями (ОРВИ, бронхит, ангина). За всю зиму не взяла ни одного больничного листа на ребенка (все время просила бабушку посидеть). В марте 2013 г. написала заявление на увольнение "по согласию сторон", но получила отказ с пометкой "до окончания контракта".
Вопрос: обязан ли наниматель уволить если я возьму справку с поликлиники о частом заболевании детей и что они нуждаются в оздоровлении?