Вопрос № 233   Как уволить

самый безболезненный для всех способ -- предложить работнику написать заявление по собственному желанию.

Можно и по инициативе нанимателя -- ст. 42 ТК РБ. Чтобы не было никаких претензий со стороны работника -- организуйте медосвидетельствование (можно предложить работнику самому посетить медучреждение по месту жительства и принести справку из поликлиники. Если загуляет -- тогда за прогул по той же статье).

Образец приказа на этом сайте в разделе справочная информация http://www.info.alibi-by.com/index.php?do=static&page
=orders_on_shots_7_7