Вопрос № 21872   как молодому специалисту уволиться по статье?

Я отработал по распределению после ВУЗа почти год, остался еще один. Зп очень мала. Сейчас появилась возможность уйти на другую работу, но работодатель не согласился на перераспределение. Денег для возмещения средств, потраченных на мое обучение, сейчас пока нет. В университете сказали, что если меня уволят по статье, то у меня будет пол года на возмещение средств в добровольном порядке. Я решил уволиться по статье за прогулы. Директору в беседе так и сказал, что хочу уволиться по статье. Он неадекватно это воспринял и сказал, что если у меня будут прогулы, то организация подаст на меня документы в прокуратуру!!!, а не просто сообщит в университет. На данный момент у меня есть два прогула, за что я получил выговор и лишение премии, затем еще один прогул - опять выговор, но не увольнение. Что Вы можете посоветовать в данной ситуации? Чем данная ситуация чревата для меня?