Вопрос № 11762   субботник

работники в организации работают на 1,0 ставки, суббота и воскресенье являются официально выходными днями, но приходится выходить на работу в субботу (субботник, считается, что добровольно), а также отчислять средства за 1 день в фонд субботника (также добровольно). При этом эта суббота не табелируется и, соответственно, не оплачивается. В чем нарушены права работника?