Вопрос № 11735 увольнение по статье

Вопрос задали 13.04.2011, 09:42 Вопрос относится к Трудовое право

Я нахожусь на отработке, меня не было 3 дня на работе, но у меня есть оправдательный документ об отсутствии на рабочем месте, при этом я нахожусь в положении. Скажите имели ли право меня увольнять по статье за прогулы, имея все оправдательные документы на руках?

Ответы юристов (2)

Violin_Lisa • 14 апреля 2011 10:30

Какой у Вас имеется оправдательный документ? Расскажите, пожалуйста, подробно. Кроме того, писали ли Вы объяснительную по факту отсутствия на рабочем месте?

Адвокат Демидовец Екатерина, 80296273733 • 17 апреля 2011 18:01

Уважительность причин пропуска работы оценивает наниматель! Поэтому все Ваши документы видимо наниматель оценил, как неуважительную причину. Коллега хочет уточнить у Вас соблюдена ли процедура увольнения, если нет, то возможно восстановление на работе по причине нарушения порядка увольнения с работы. В суд нужно успеть в месячный срок с момента увольнения.

____________
ОТВЕТЫ НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ВОЗМОЖНЫ В РАМКАХ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ПЛАТНОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ!!!!