Вопрос № 10750   Дектретный отпуск

Я в организации работаю с 1 августа 2010 года. С 18 апреля 2011 года мне выдается больничный (30-ая неделя беременности). По истечении срока больничного получится, что я уже проработала более 12 месяцев. Хочу взять полный трудовой отпуск (27 дней) с 20 марта текущего года (после почти отработанных 8 месяцев) и затем сразу уйти на больничный. Наниматель отказывает в предоставлении отпуска из-за неукомплектованности штата структурной единицы (один магазин сети). Имеет ли он на это право либо он обязан удовлетворить мою просьбу?