Вопрос № 8574   Может ли быть заработная плата меньше минимальной?

Минимальная заработная плата (далее МЗП) – это государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда за работу в нормальных условиях при выполнении установленной (месячной или часовой) нормы труда. Законодательством определяются как размер минимальной заработной платы, так и порядок его установления и условия повышения. МЗП является одной из государственных гарантий в области оплаты труда. Ели работник, при полном выполнении норм, получает заработную плату ниже размера МЗП, наниматель обязан произвести доплату до уровня МЗП. При этом важно помнить, что в состав минимальной заработной платы не включаются выплаты компенсирующего характера. В то же время в состав минимальной заработной платы включаются все выплаты стимулирующего характера.

Не производя Вам доплату до уровня МЗП, наниматель нарушает действующее законодательство и причиняет вред работнику, т.е. Вам. Вы можете обратиться в Департамент инспекции по труду Министерства труда по месту регистрации Вашего нанимателя. Написать заявление по установленной форме, приложить документы, подтверждающие факты нарушения (Ваш контракт, расчётные). Уверена, наниматель понесёт должное наказание. Кроме того, если будет получено предписание о Вашем увольнение в  связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, Вы сможете перераспределиться к другому нанимателю.