Все вопросы: Трудовое право

Могу ли я взять часть трудового отпуска авансом на второй год работы? Работаю в организации с 4 августа 2015 года.Трудовой отпуск за 1 год работы был использован (3 августа 2016 года). Могу ли взять с 18 октября 2016 года 21 день в счет отпуска за текущий рабочий год?

Помогите пожалуйста совсем устал искать правду. Такая ситуация я молодой специалист в СПК на отработке взял все бумаги перераспределиться пришла бумага что я должен прибыть на новое место работы 3.10.2016.написал заявление на увольнение за две недели но правления уже не было 2 месяца и вроде как уволить не против и говорят чтоб все сдал что за мной закреплено , но трудовую не отдают говорят не все сдал все потому что инженер точит зуб и не хочет подписывать прием передачу техники хоть остальные подписали. Заключал с председателем договор о перераспределении в договоре дата не стоит но устно мы условились на 3.10.16, и уволить не против только сдать все надо по факту все сдал только подпись не хотят ставить шпыняют от одного к другому и не могу спокойно перейти. Как быть?

Добрый день, подскажите ответ на такой вопрос: белорусская организация, находящаяся в Минске едет работать по договору подряда на строительном объект в РФ. Каким образом можно принять на работу местных граждан РФ для работы объекте. Для них это будет командировка??? К примеру, объект находится в г.Тула, нужно принять на работу гражданина, проживающего в г.Тула и гр-на, проживающего в г.Москва.

Оформленная по уходу за инвалидом 1 группы. Могу ли устроиться ещё на 0.5 ставки?

Отрабатываю молодым специалистом в одном из хозяйств, специальность техник-программист. Никогда не опаздываю и исправно выполняю свою работу(обслуживаю компьютеры при каких то ошибках, настраиваю интернет, печатаю по просьбам и прочее), недавно вызвался сделать программу, сами понимаете, сроки не такие уж и малые при наличии большего функционала, так меня постоянно подгоняют и спрашивают, когда? В общем первый месяц работы я вообще не занимался своей работой, то считал какие то путевки по БУ, и тому подобнее, сейчас наконец то добрался до компьютера и то подгоняют и самая умная задалась вопросом, нужен ли нам вообще программист? У меня в голове возник вопрос, зачем тогда было подавать заявку в мое учебное заведение с заявкой, да еще и такой хорошей (наплели про хорошую зарплату и надбавки, которых я в глаза не вижу и получаю всего 240р). Суть вопроса: Могу ли я требовать у них справку о свободном трудоустройстве если мне будут вешать чушь не по моей специальности и ущемлять мои права?

Как поступить с работником,которого невозможно временно перевести на другую работу посостоянию здоровья ,а по основной работе нет загруженности?

Взяла на работе за свой счет два дня, так как ребенку делали операцию (ребенку пять лет,больничный не дали).Врач написал рекомендации, что ребенку необходимо находится дома неделю и больничный при этом не дают. Попросила на работе неделю за свой счет, так как ребенка оставить не с кем. Мне отказали.
Теперь хочу написать заявление на увольнение по причине ухода за ребенком. Работаю на месте работника, который находится в декретном отпуске. Возможно ли уволиться по этой причине? И можно ли написать заявление например 3.09.2016 и эту же дату написать датой увольнения? Потому что не имею возможности выйти на работу.