+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Все вопросы: Трудовое право

Вопрос №61874   Трудовое право

Ситуация состоит в следующем. Сегодня узнала , что наша фирма закрывается, я проработала в ней 6 месяцев, сейчас беременная, мне до больничного листа по уходу в декретный отпуск остался месяц, директор просит, чтобы я написала заявление по собственному желанию, как мне поступить в данной ситуации, и куда обратиться с данной проблемой?
27.10.2016 /  / 1
Подробнее

Вопрос №61873   Совмещение обучения в очной аспирантуре и работы

Обязательно ли при поступлении на очную аспирантуру увольняться с работы? Другими словами, возможно ли работа на полную (или частичную) ставку и одновременно учиться в очной аспирантуре?
27.10.2016 /  / 0
Подробнее

Вопрос №61871   Рабочее время (отработка)

Я работаю в учебном заведении и у нас произошла такая ситуация. Инженер по охране труда преподает уроки (300 часов), часы затарифицированы, но с неё бухгалтерия требует ежемесячно подачу справок о прочитанных часах, выплаты происходит разными частями (а у преподавателей равными часами, так как затарифицированные часы распределяются на все месяцы равными долями), а также график отработки часов. Правильно-ли это?
А зам.директора не подает таких справок и с них не требуется график отработанных часов.
27.10.2016 /  / 1
Подробнее

Вопрос №61864   На что я могу расчитывать?

Здравствуйте.Зовут меня Илья,мне 19 лет.закончил я Новогрудский торгово-экономический колледж по специальности техник-экономист,затем приступил к отработке(2 года) по месту жительства в г.п.Новоельня Оператором ЭВМ на оптовой базе Дятловкого райпо.через год после начала отработки по семейным обстоятельствам переехали в г.п.Кореличи.перераспределился в Кореличское райпо Оператором ЭВМ.к работе я должен был приступить 19 мая,а приняли только 10 июня Кладовщиком по отпуску готовой продукции+0.5 ставки оператор эвм.При приеме на работу мне сказали,что оплатят мед комиссию,но не оплатили,сказав,что новым работникам не оплачивают(хотя до этого я работал в Дятловском райпо и там оплатли первую медкомиссию).Пришел я к ним работать переводом из одного ф-ла в другой.Так же,на первом месте работы я не получил подъемные,т.к. работал по месту жительства,а переехав сюда,не получил ни подъемных,ни помощи молодому специалисту,которая дается в связи с переездом(статус молодого специалиста сохраняется 2 года).приступил я к работе,график с 6:00 до 18:00 3 через 3 дня.В июле женщина,с которой мы работаем по очереди по 3 дня собралась в отпуск и мне сказали работать за нее(приказ они не составили,а я работал с 6 до 18 + время на дорогу без выходных 15 дней подряд.В середине августа эта же женщина сломала руку и меня заставили работать одного до начала октября без выходных(опять без приказа).За это время мне дали пару выходных(замена нашлась),а в графике ставили,что я якобы выходил а работу.в конце сентября я пошел на больничный,но меня все равно вызывали на работу,аргументируя тем,что некому работать,и что раз мне тогда дали пару выходных,то я должен отработать их,т.к. часы за те дни стоят.В итоге я на больничном выходил на работу.Сейчас я бы хотел перераспределиться еще раз или отказаться от работы на 1.5 ставки и потребовать другую работу,т.к. я еще остаюсь молодым специалистом и наниматель должен предоставить новое место работы.Скажите,пожалуйста,на что я могу расчитывать в данной ситуации?
27.10.2016 /  / 1
Подробнее

Вопрос №61858   Расчет при увольнении

Здравствуйте! Я работала в детском саду помощником воспитателя в период с ноября 2013 по август 2014. В июле 2014 ушла в предоставленный мне трудовой отпуск, а в августе 2014 ушла в отпуск по беременности и родам. В октябре того же года ушла в дикретный отпускпо уходу за ребенком до 3 лет. Не выходя из дикрета ушла во второй дикретный отпуск, в котором нахожусь в настоящее время и еще на работе числюсь как находящаяся в дикретном отпуске. В конце 2016 года выходит из декретного отпуска сотрудница которую я заменяла и со мной собираются расторгнуть трудовой договор, т.е. уволить. Скажите меня должны расчитать при увольнении или нет?
26.10.2016 /  / 2
Подробнее

Вопрос №61855   соблюдены ли права беременных?

Здравствуйте, я работаю врачом анестезиологом-реаниматологом первый год по распределению.График посменно (суточные смены). При устойстве на работу я предоставляла справку о состоянии здоровья, там было заключение врача акушера -гинеколога - беременность. Я не знала что можно взять справку ВКК на облегченные условия труда ( в организации все знали о моем положении и не подсказали), в итоге всю беременность работаю по 24 часа....Когда я обратилась к администрации больницы, мне сказали нет справки ВКК - значит я обязана работать 24 часа как все без каких либо доплат и премий. Справку уже брать поздно так как уже ухожу в декрет . Скажите, пожалуйста, права ли администрация в данной организации...и соблюдены ли права беременных?
26.10.2016 /  / 2
Подробнее

Вопрос №61842   декретный отпуск

я нахожусь в отпусrе по уходу за ребенком до 3-х лет (декрет), муж работает. я хотела бы выйти раньше на работу, но интересуют такие вопросы: может ли моя мама(бабушка ребенка)оформить декретный отпуск вместо меня при таких обстоятельствах: на данный момент она пенсионер, работает по контракту, но у нее заканчивается контракт и уведомление она получила и расписалась в нем (об окончании трудового контракта), может ли она сейчас написать заявление на декретный отпуск при условии, что я выйду на работу и предоставлю документ на её работу? заранее спасибо
25.10.2016 /  / 0
Подробнее


Поиск