Я работаю в Минских тепловых сетях(далее Наниматель) ,но хотелось бы иметь дополнительный заработок за счёт открытия интернет магазина, для чего нужно регистрировать как минимум ИП. Но, в соответствии с контрактом с Нанимателем, я не имею права совмещать работу в тепловых сетях с другой работой без согласия Нанимателя, что в моем случае равносильно запрету на какую либо деятельность, т.к. Наниматель никогда не дает согласия(проверено!). Как такового запрета на открытие ИП у меня в контракте не прописано, и в случае регистрации Наниматель не применяет никаких санкций, но на примере моего коллеги работающего на аналогичной должности в этой же организации могу смело утверждать, что с началом предпринимательской деятельности(после первой уплаты налогов) эта информация каким-то образом попадает к Нанимателю и это влечет за собой разбирательства.Вопрос1: может ли Наниматель мне предоставить документ подтверждающий, то что я осуществляю предпринимательскую деятельность и на законных основаниях разорвать со мной контракт?Вопрос2: Если мой родной брат зарегистрирует ИП и возьмёт меня в наёмные рабочие, нужно ли мне будет делать запись в трудовой книжке и пойдут ли сведения о моем дополнительном доходе в налоговую и далее к Нанимателю(я думаю, что Наниматель как Госструктура может дать запрос в налоговую о дополнительном доходе своих работников )
