Поиск по фразе: расторжение контракта

Маленькая заработная плата на работе, нашла работу с большей заработной платой, но контракт до 02.01.2014г., наниматель по соглашению сторон отпускать не хочет, сейчас 09.07.2012г. ознакомил с дополнительным соглашением к моему контракту в котором уведомляет о повышении надбавки за сложность и напряженность работы с 70% на 90%, которое вступило в силу с 01.06.2012г., это несущественно увеличит заработную плату, но меня это не устраивает, могу ли я уволиться, и как правильно это сделать?

В ноябре прошлого года я устроилась на работу. Ребенку на тот момент было чуть больше двух лет. Контракт со мной заключили на 3 года. Сейчас я нашла более высокооплачиваемую работу, но с нынешней меня по-хорошему не отпустят. Могу ли я снова уйти в декретный отпуск (ребенку 3 года исполнится в сентябре), а после разорвать контракт с данным нанимателем и выйти на новую работу?

Я переехал в Минск жить и работать. Прописки у меня ещё нет. Я устроился на иностранную фирму курьером на фиксированную заработную плату (800 тыс.). С нового года повысили оплату за обучение (я студент-заочник) и сведение «концов» стало невозможным. При устройстве на работу я заключил контракт на 4 года. Испытательный срок закончился. Повышать заработную плату мне не собираются. Снимать квартиру, питаться и платить за учёбу за 800 тысяч стало очень сложно. Мне предложила другая организация работу, и я согласился. Написал заявление на увольнение, но подписывать мне его отказались. Сказали что я должен работать пока не найдут замену. Но недавно уволилась секретарь и замену ей не нашли, а кроме неё этот вопрос решать никто не будет. Как мне ускорить моё увольнение? Просто на новой работе долго ждать не будут.

Я работая на фирме по контракту, до окончания его еще больше чем пол года. У мене двое детей которые болеют очень часто на месяц бывает по два раза. Мы с мужем поговорили и пришли к выводу ,что мне лучше уволиться и не работать, сидеть дома с детьми. Я пришла в отдел кадров и хотела написать заявления на увольнения но меня отправили к начальнику производства и что бы я согласовала с ним этот вопрос, на что он мне ответил, что я увольнять не буду так как работать не кому и что он меня может не уволить до окончания контракта. ну разве мы не рабы? Подписал и всё ты в кабале не чего себе страна, рабовладельцы.