Вопрос № 26828   Досрочное расторжение контракта

Я с 7 марта 2012 года принята на работу по контракту сроком на один год. По состоянию на настоящее время 1 декабря 2012 года наниматель который принимал меня на работу уволен по Распоряжению РИК.Могу ли я уволится по статье 35 пункт 5 или по статье 41 без отработки сроком в 1 месяц?Факты не соблюдения коллективного договора и условий труда органами местного управления не устанавливались потому как проверки сами по себе не проводились.
Мне необходимо уволится без отработки в 1 месяц.