Поиск по фразе: премия

Работаю уборщицей в магазине. Первые два месяца работала по договору подряда, поскольку в том время переделывала паспорт, третий месяц - декабрь - по трудовому договору. Перед новым годом всем работникам выдали премию, и только мне одной - нет. Начальница криком "объясняла", что я сама виновата, потому что официально трудоустроилась 1го декабря, а не 30го ноября, хотя в ноябре в отделе кадров меня не приняли, сказали приходить на след.день. И это учитывая, что мне так и не выдали копию трудового договора на руки! Претензий и нареканий к выполняемой мною работе нет, ничего не нарушала, со всеми в хороших отношениях. Имеет ли право заведующая лишить меня премии на этом основании?

Имеет ли право администрация предприятия выплачивать премиальные продукцией, без согласия работника, пугая вообще не заплатить при отказе получать продукцией???

Здравствуйте, я молодой специалист пришел на отработку на льнозовод с 1 августа. Но в октябре на завод пришла бумага с гродно срезать всей администрации премии и доплаты за то что завод за год не выполнил план. В итоге срезали 40% зп за октябрь. Могут ли так делать молодому специалисту на отработке, который работает 3 месяца. И свойственно в чем моя вина что предприятие за год его не выполнила????

Я нарушил трудовую дисциплину написал объяснительную. В течении скольких дней должны меня ознакомить с приказам о лишении премиальных. И каких дней рабочих или всех в общем.