В 2014 году выпустилась из колледжа. На момент окончания ребенку было 11 месяцев. Отработка у меня 2 года. С 01.08.2014 г. по 01.08.2016 г. Ребенку 11.07.2016 г. будет 3 года. Нужно ли мне отрабатывать 3 недели до 01.08.2016 г. после декрета???
Работаю в организации по распределению. Мне предложили работу в другой организации с более высокой заработной платой. Могу ли я перераспределиться? Что для этого нужно мне сделать, какие документы собрать?
Можно ли молодому специалисту работать на полставки?
Заставляют идти в отпуск без сохранения зарплаты.
Я являюсь молодым специалистом. Работодатель пытается отправить за свой счёт на неделю. (Ранее я уже брал отпуск без содержания также по приказу начальства) Как поступить и чем мотивировать ?
Здравствуйте. Я молодой специалист с высшим образованием, работаю в сфере сельского хозяйства. Хотелось бы уточнить о повышении тарифного оклада на 10%. Распространяется ли на меня этот указ, если он еще действует? Если да, то могу ли я требовать перерасчета и выплаты этих 10% за 7 месяцев моей работы на предприятии. спасибо
Молодой специалист отработал полтора года по распределению. В момент отработки совершил преступление и был уволен в связи с решением суда о направлении молодого специалиста в учреждение открытого типа. Департамент исполнения наказаний не пошел на встречу и не оставил на предыдущем месте работы, раз,яснив, что ничего страшного не происходит, решение суда автоматически отменяет отработку... и отработка возобновится , как только закончится срок вольного поселения. На сегодняшний момент пришло извещение из техникума о начисленной выплате в размере 16 мил. Есть ли какая то возможность завершить отработку ? Или денежная компенсация неизбежна? Спасибо.
имеет ли право гос.организация ( поликлиника) лишать премии молодых специалистов! Если нет , то куда можно обратиться с жалобой и какими нормативными документами можно воспользоваться?