Все вопросы: Пенсии и социальное обеспечение

В штате есть работник который находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет( числится на 0,5 ставки бухгалтера по вне бюджету). В связи с трудным материальным положение гос. организации не можем выплачивать пособие, слишком маленький доход по вне бюджету. Что делать? Хотим передать на органы соц. страхование, чтобы они выплачивали? Возможно ли так?

18.12.2017г. пришлось уволиться с организации по семейным обстоятельствам. В январе узнала что беременна. С 01.02.2018г. вернулась обратно работать на прежнее место работа, в декретный в начале июля, скажите потеряю ли я в больничном, т.к не выйдет 6 отработанных месяцев.

Наша семья усыновила ребенка(третьего в нашей семье)2015 года рождения .В материнском капитале нам отказывают по причине того что лишенная прав родная мама уже его оформляла.Правомерно ли это?

В 1996 году, когда ребенку исполнилось 11 месяцев, вышла на основную работу (учителем) на 0,5 ставки, не прерывая отпуска по уходу за ребенком . В отпуске по уходу за ребенком находилась 1 год и 11 месяцев. При подаче справок на оформление льготной пенсии узнала, что в льготный стаж включат только 11 месяцев из времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком, а не 1,5 года, как положено по закону (до 2000 года). Мне сказали, что я, выйдя на работу, сама себе и навредила. На самом ли деле у нас в то время были такие законы, что если женщина растит ребенка до 1,5 лет, то этот "труд" включается в стаж, но если еще и работает, то это уже как-бы и не "труд"? Знаю, что в настоящее время отпуск по уходу за ребенком не входит в социальный стаж.

С какого момента начинают начислять детское пособие, если роды произошли раньше срока на месяц ? Сейчас малышке уже 3,5 месяца, но ежемесячное пособие я ещё и не получала (больничный был с 15 сентября до 28 января). Больничный рассчитан до 2-ух месяцев, а как ничсляется пособие в таких случаях как у меня?

В пенсионном фонде мне собираются отклонить назначение пенсии по возрасту на льготных основаниях (список №2). Я проработала медсестрой детской группы в Доме ребенка с поражением ЦНС 5л 7 мес, но в приказах нигде не указано: медсестра детской группы. В перечне рабочих мест по списку №2 указаны: медсестра детской группы, медсестра прививочная, м/с физкабинета, м/с по массажу, м/с ЛФК, няня. Других м/с не было по штатному расписанию. Во всех моих документах записано только: медсестра. В этом камень преткновения. Как быть?

Моя мать больна рак 4 стадии,не движимая , могу ли я оформить опеку на себя при этом не потеряв работу,можно ли уйти в отпуск за свой счёт или социальный отпуск.