Покупали жилье в кредит на общих основаниях. До покупки стояли на очереди нуждающихся. Имеются чеки " жилье". Есть ли возможность ими погасить часть кредита?

Имеет ли право учитель истории вести занятия по физической культуре, не имея опыта работы в сфере спортивного образования?

Мой внук родился в 2018 году в 6-й больнице г. Минска. В свидетельстве о рождении местом рождения указана д. Братылово, Брестского района, Брестской области, где зарегистрирована моя дочь, мать ребенка. Каким образом можно исправить это досадное недоразумение?

Могу ли изменить место прописки сыны ( военнообязанный, 23 года) в военкомате без его присутствия по доверенности?
Спасибо!

3
# 12 февраля 2020 14:31
Всем здравствуйте. Очень нужна помощь специалистов. В 2012 году мой супруг устроился на работу электриком. В апреле 2014 года его временно перевели (на время трудового отпуска) на должность кладовщика. Из документов есть заявление и приказ о переводе. Но кладовдик не выходя из отпуска уволился. Так и остался мой супруг работать кладовщиком, но документально это ни как не оформили. Только в 2017 году продлили новый контракт, но должность была не электрика, а кладовщика. В январе 2019 года пришёл работать новый кладовщик, мой супруг показал склады, но актов о проведении инвентаризации не было. И с января 2019 года заключили опять новый контракт на должность электрика. Самое удивительное, как они могли заключать контракт на кладовщика, если заявление на перевод постоянный он не писал, а закончился контракт нс электрика, они взяли и ни с того заключили на кладовщика. Правомерно ли это? Договора о материальной ценности нет. И в феврале 2019 он уволился. Дальше в конце марте 2019 в организации провели инвентаризацию и указали, что мой супруг был на ней. И обнаружили недостачу. Прислали нам претензию, чтобы оплатили. Мы не платили. Потом они обратились в РОВД, чтобы завели уголовное дело - не завели. Теперь вот подали в суд 30.01.2020 чтобы оплатил недостачу. У меня вопрос: Правомерно ли они провели инвентаризацию в марте, если уже как месяц он уволился и два месяца как не работал кладовщиком? Грозит ли ему выплата недостачи, если нет документов о назначении его на должность кладовщика(нет заявления, приказа, договора о Материальной ответственност и записи в трудовой книжке) заранее очень благодарна.

Работаю в бюджетной организации (спортивная школа) заместителем директора по основной деятельности. У нас есть учредитель. В штате нашей школы нет ни экономиста, ни юриста, ни бухгалтерии, ни отдела кадров. Поэтому нас обслуживает центральная бухгалтерия нашего учредителя, с которой у нас заключен договор. В связи с нововведениями в законодательстве по особенностям регулирования труда работников, осуществляющих педагогическую деятельность в сфере физической культуры и спорта, бухгалтерия начала менять штатное расписание. Помимо учредителя, над нами главенствует организация г. Минска, которая издала приказ "Об утверждении форм СПИСКА тренеров-преподавателей по спорту, которым исчисляются оклады и надбавки с учетом учебной нагрузки и ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ в нашем учреждении", где внизу должны подписать данные формы заместитель директора по основной деятельности, главный бухгалтер централизованной бухгалтерии и главный бухгалтер нашего учредителя. У меня вопрос - почему я, как заместитель директора по основной деятельности, обязана подписывать эти документы, если я даже не знаю, как рассчитываются те или иные надбавки, оклады и прочее? Я веду работу только с тренерским составом: их группы учебные, нагрузка на данных группах, правильность комплектования, допуск детей к тренировкам. Всю информацию по нагрузке тренера я предоставляю отдельным документом экономисту, где видно, сколько у тренера групп, сколько часов он на ней ведет, сколько в этих группах детей, какая категория у тренера и какое образование, какое у него образование, когда курсы повышения прошел. А то, как они рассчитывают их зарплату, я даже не представляю. Мало того, что заставляют подписывать штатное на тренеров, так еще требуют подписать штатное и по рабочим, которые работают в отделении нашей школы, расположенном в другом населенном пункте. На отделении есть заместитель директора по административно-хозяйственной деятельности, почему он не отвечает за это... А если будет проверка, найдут несостыковки в составлении штатного, то будут ответственность нести все, кто подписал его? Могут ли меня принудить подписать штатное расписание и тем более расторгнуть контракт, если я откажусь это делать? Чем я могу руководствоваться при отказе от подписи? Спасибо.

Имеются ли в Беларуси какие нибудь льготы молодой семье с ребенком, при покупке жилья на вторичном рынке в кредит на общих основаниях, стоявшим до этого в очереди нуждающихся, в городе численностью до 20000 человек?