Имеет ли право ИП открыть свадебный салон на квартире? Если да, то какие требования к квартире? Нужно ли согласие соседей?

студентку отчислили перед защитой диплома с бюджетной формы (дневное) в связи с нахождением ее на б.л. по беременности и родам. Задолженностей нет. Теперь восстанавливается для защиты диплома. С нее хотят потребовать оплату за защиту на основании постановления СМ от 3 октября 2002 г. № 1376
1. Законно ли отчисление (не нашел НПА по этому вопросу)
2. Правильная трактовка пост СМ 1376 не предусматривает оплату после восстановления. Так?

скажите пожалуйста могу ли я продлить декретный отпуск до 5 лет с правом сохранения рабочего места?

Я была в декретном отпуске, но месяцев за 8 до истечения срока отпуска я вышла на работу. Сейчас я уже работаю почти 5 месяцев. Со мной сразу же был заключен контракт на 3 года. Скажите, пожалуйста, если я вернусь назад в декретный, хотя бы за месяц до его истечения, смогу ли написать заявление на увольнение и, как можно, быстрее уволиться? Скажем, не выходя из декретного.

Я обучаюсь на 3 курсе юридического факультета (дневное отделение) в одном из ВУЗов Минска - в то же время работаю специалистом по продажам. Могут ли меня оформить по совместительству юрисконсультом?

работаю в больнице медсестрой реанимации посменно по 12 часов на 20 дежурств в месяц(на ставку надо 153 часа,)-выходит 1 выходной,на сестру 3 больных .свободно 11 ставок в отделении,чтобы закрыть эти ставки зав отделением предлагал работу по сутками либо расширенную зону(4 больных на сестру).мы отказались от всего-есть другой выход-закрыть 1 пост,но это не выгодно врачам,у них станет меньше смен и соответственно меньше зарплата.сейчас он по собственной инициативе без наших подписей и каких-то документов ввел расширенную зону.имею ли я право на это не подписываться и что мне за это будет?насколько все это законно?грозят не отпускать в запланированные отпуска

Необходимо принять на работу распределившегося молодого специалиста 10.05 (сфера образования). Набор учебной группы осуществляется сейчас по результатам вступительных экзаменов. Работу можем предоставить только сначала учебного года, т.е. с 01.09.2010. Можем ли мы его отправить в неоплачиваемый отпуск по собственному желанию хотя бы до 20.08.2010? (примерно 101 день). Или необходимо будет добиваться с его стороны письменного соглашения на такой длительный отпуск, ведь положено только 30?Придется ли нам все-таки платить ему?