На предприятии действует коллективный договор в котором написано, что он распространяется на членов профкома, я не являюсь членом профкома, и вступать не хочу по личным соображениям. В коллективном договоре написано, что он может распространяться не на членов профкома, если человек напишет заявление об этом и согласует с вышестоящей организацией, в противном случае меня будут лишать всех премий и других стимулирующих выплат, предусмотренных коллективным договором. Подскажите, имеет ли право наниматель лишить меня всех стимулирующих выплат и премирования, если я не вступлю в профком, и не буду писать заявление о распространении на меня коллективного договора, так как это связано с большими трудностями в согласовании. И что мне в этой ситуации лучше делать.

Ответьте пожалуйста имею ли я право подать иск в Гомеле(как физ. лицо) на возврат предоплаты по договору поставки запчастей из Литвы для моей машины из-за 15 дневной просрочки, заключённому с ЧП "Вассард", если в договоре есть пункт о том, что спорные вопросы решаются в Хозяйственном суде по месту регистрации продавца(г.Новополоцк) и имею ли я право на компенсацию материальных(простаивание машины, юр.услуги) и моральных(участие в судебном процессе) издержек?

У меня такая ситуация , купил авто регистрация Минская , захотел переоформить, человек на ком зарегистрировано авто сказал ,что у авто проблемы с номерами кузова, и он не будет её переоформлять, в тех паспорте написано без права на отчуждение, авто было ввезено в Беларусь более 10 лет назад , видимо тогда и появилась отметка в тех паспорте.Хотел бы узнать как можно переоформить автомобиль, и по законодательству что прописано в этих случаях, есть смысл переоформлять, или лучше просто ездить как есть

Мой муж работал на частную фирму по договору подряда. В договоре указано, что денежные выплаты за работу будут произведены в течении двух недель, прошло уже почти два месяца, работа давно закончена денег до сих пор нет. Руководство фирмы ничего по этому поводу не говорят. Могу ли я подать в суд на фирму от имени мужа и вообще имею ли я право заявлять на них?

После увольнения с СООО»Маруся» не был произведен расчет , после решения суда от 23.04.10 «Маруся» не выплатила задолженность по з.п, а представитель фирмы сказал что счета арестованы хоз судом и они по их решению не могут выплачивать з.п тем кто уволился возможно ли такое, и имеют ли они право не выплатить з.п? (на момент увольнения задолженность составляла за 3 мес). После мы обратились в суд с заявлением об аресте имущества фирмы( в начале июля) ,но ответа так и не дождались. Как заставить фирму выполнить решение суда и выплатить з.п ,куда еще можно обратится?

Работал. Уволился. Расчета нет. Подал в суд. Определением суда предписано возместить зп, отпускные, компенсацию за 20 дне просрочки согласно статье 78 ТК. РБ. Расчет произведен через 5 месяцев. Подаю в суд на нанимателя о возмещении суммы за 150 дней просрочки (ст. 78 ТК.РБ). Суд пользуясь п.3 ст.245 ГПК РБ отказывает мотивируя это тем, что есть вступившее в законную силу решение суда (первое определение по 20 дням) о томже предмете и тем же основаниям. Вопрос: Что является предметом иска? Является ли изменение суммы иска в данной ситуации изменением предмета иска?

Имею ли я право подать на раздел двухкомнотной квартиры при разводе, если квартира досталась по наследству моему мужу от его тёти, с которой мы вместе проживали до её смерти. В права наследника он вступил во время нашего совместного проживания, когда мы состояли в браке. В квартире прописан только муж. У меня двое несовершеннолетних детей.