Устроилась на работу 7.09.10 года культорганизатором. Работаю 4 месяца. На работе холодно. Часто болею, успела полежать в больнице с воспалением легких. Хочу уволиться по соглашению сторон. Написала заявление за месяц до увольнения (31.01.11г.), но заявление на увольнение не подписали, не обхяснив причины. Директор ответил, что уволиться могу только 30.06.11г. Что мне делать, как правильно написать заявление, чтобы меня уволили по соглашению сторон?

Отбыв основное наказание по статье 328 ч.3. освободился по УДО. Когда я смогу выехать за пределы Р.Б. До конца срока осталось полтора года.

В декабре 2010 г. моего сына принудили подписать дополнение к контракту .От частного предприятия его направили на профессиональное обучение на 3 недели за границу.Вместе с этим заставили подписать дополнительное соглашение к контракту.В нем говорится что при увольнении сына с работы по:а)по соглашению сторон б)по собственному желанию в)по требованию нанимателя(например- за нарушение...) он обязан выплатить предприятию 10000долларов т.е якобы стоимость этого обучения. А также после повышения квалификации сын должен отработать на этом предприятии 4 года. Уволиться без удержания этой огромной суммы можно только по состоянию здоровья .А также после отработки 4 лет после увольнения 3 года не работать в конкурирующих фирмах.При этом заработная плата его составляет 1млн.600тыс.бел.руб. месяцами находясь в командировках в России. Законно ли такое дополнительное соглашение к трудовому контракту?

Может кто подскажет,работаю РУП БМЗ водителем,имею 4 детей(несовершеннолетних),Супруга находится в декретном отпуске.Подскажите могу ли я получить оплачиваемый день в неделю и на основании какого документа.На работе сказали что такой день предоставляется только матерям и один раз в месяц.

Я живу в Бобруйске ,меня взяли на испытательный срок на должность торгового представителя в Бобруйске .По вопросу трудоустройства, я ездила в Минск, получила указания ,они сняли с паспорта ксерокопию и оставили у себя трудовую книжку .(фирма находится в Минске) Проработав 2 недели я решила уйти и получить назад трудовую книжку и расчёт.Но я не хочу ехать в Минск так, как это дорога и требует затрат.Я должна им выслать почтой договора, что заключила с клиентами, но боюсь ,что когда я это сделаю мне могут не отдать расчет .Трудовую они обещали выслать ,а расчёт после 15 01 2011. Имею ли я право оставить у себя договора с клиентами, пока мне не вернут трудовую и не перечислят деньги.Ведь это будет служить гарантией, что меня не обманут.

У жены один ребенок от первого брака (ребенок инвалид, восемь лет) и два наших общих ребенка (одному два года, второму два месяца). Она находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Имею ли я право на дополнительный свободный от работы день?

Через 3 месяца ухожу в дикретный отпуск и у меня заканчивается трудовой договор (1 апреля), Подписывать ли мне контракт на 3 года, могут ли они меня заставить отрабатывать контракт по итечению дикретного отпуска или 3 года контракта войдут в мой дикретный отпуск? Может лучше продлить трудовой договор?