Статья кол.договогра ГГТУ им.П.О.Сухого гласит:
4.3.22. Должности профессорско-преподавательского состава замещаются по срочному трудовому договору (контракту), заключению которого предшествует конкурсный отбор претендентов (в соответствии с положением об избрании по конкурсу).
Установить, что с лицами, избранными по конкурсу, успешно и добросовестно исполняющими должностные обязанности и не допускающими нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, контракт с которыми заключен на срок менее срока избрания, наниматель может с их согласия продлить контракт на срок не менее чем до истечения срока избрания.
Обязан ли наниматель продлить со мной контракт до истечения срока избрания (Я была избрана на 5 лет, а контракт заключен на 3 года и заканчивается в апреле 2011г.)?

После смерти матери нам по наследству досталась земля, которая находилась в аренде с правом пожизненного пользования и правом наследования. Можем ли мы продать этот участок?

Мой муж работает в ЖКХ, теперь хочет перевестись в СУ. Общежитие в котором мы живем нахится на балансе ОАО "Минскпрострой", при этом ЖКХ и все СУ являются филиалами ОАО "Минскпромстрой".Муж прописан в этом общежити.При переводе в другое СУ возникла проблема с общежитием - у нас хотят удерживать компенсацию убытков за использование площади в общежитии, говорят что это будет составлять 303 000 рублей в месяц.ЖКХ с мужем будет заключать договор на эксплуатационные расходы. Правомерны ли их действия? И должны ли мы гасить убытки общежития?Разве им не выделяются бюджетные ассигнования на покрытие убытков?

земельный участок(частный дом), где мы живём, собираются изъять для государственных нужд.
В доме прописано 3 человека:отец, мать, 1 дочь-несовершеннолетняя. Дом общей площадью 55 кв.м,.гараж 28 кв. м, сарай, 5 соток земли. Какое жильё будет предоставлено и какая компенсация за хоз.постройки и землю.

Моя дочь молодой специалист . В 2010 году после распределения БГУ в г. Кировск, работает преподавателем физики, информатики, астрономии с 15 августа 2010 г. Она готовила учащихся к олимпиаде по астрономии, информатики и физике. Один учащийся не занял ни какого места, второй заболел и не пришёл на олимпиаду, а третий не пришёл т.к. у него небыл готов паспорт.
Имеет ли администрация право лишить молодого специалиста премии на 50% за результаты олимпиад?

Я работаю по трудовому договору с 2 августа 2010 года ( на время отпуска основного работника по уходу за ребенком). В начале декабря 2010 со мной договор перезаключили (объяснили,что приводят должности каждого работника в соответствие с классификатором, кстати, сумма оклада уменьшилась). Мой отпуск запланирован на июнь, но из него я не хочу выходить на работу (то есть прекратить договор), потому как меняю место жительства.
1. Когда и примерно какое заявление я должна написать, чтобы не потерять отпускные или быть может целесообразно потребовать материальную компенсацию за отпуск и что тогда писать в заявлении?
2. Положено ли мне будет при прекращении действия договора выходное пособие (в договоре написано "при прекращении трудового договора Наниматель выплачивает Работнику выходное пособие в случаях и размере, определенных Трудовым кодексом РБ").

Буду ли я в дальнейшем получать алименты на сына,если ему исполнилось 18 лет,но он является студентом ПТУ?