Законно ли на госпредприятии переводить работников с 8-часового рабочего дня на 12-часовой?
На госпредприятии (по деревообработке) целой бригаде предлагают переход с 8-часового рабочего дня на 12-часовой. Возможно ли это по законодательству? Имеет ли право руководство уволить человека, если он не захочет подписывать договор на 12-часовой рабочий день?
В какие инстанции можно обратиться, если решение руководства о переводе на 12-часовой рабочий день незаконно?
В какие инстанции можно обратиться, если решение руководства о переводе на 12-часовой рабочий день незаконно?
18.10.2011 / / 1
Подробнее →