проработала на предприятии 12 лет,уволилась,потом снова устроилась и отработала 2 года.получила служебную квартиру.при увольнении меня выселят?

Имеет ли право наниматель произвести увольнение по сокращению штатов без составления нового штатного расписания? Т.е. работник (бессрочный договор найма) получил уведомление, что должность сокращается. При этом новое штатное расписание и приказ о его создании отсутствуют. Что может предпринять работник, чтобы затащить свои права?

Организация собирается оказывать консалтинговые услуги в области строительства - составление смет, договоров, осуществление технического надзора и др. Составление договора относится к юридическим услугам. надо ли организации в таком случае получать лицензию на оказание юр. услуг или достаточно просто юриста в штате

Законно ли меня лишили прав.Машина оформлена на меня,а за рулём находилась и попалась в нетрезвом виде жена.Причём лишили автоматом,никак при этом не известив меня.

Подала заявление на увальнение, директор не хочет его подписывать.Имею-ли я право по истечению месячного срока требовать от директора моего увольнения?

Хочу расторгнуть контракт по причине нарушения нанимателем законодательства о труде (несвоевременная выплата зп, а так же из-за несоответствия условий труда санитарным нормам (t=8-10 °C, категория работ Iа)). Кому (в какую инстанцию) я должен подать заявление об увольнении по данным причинам?

по договору купли-продажи ценных бумаг от 25.03.2001, (акций строительного управления) юр.лицо обязалось выплатить физ.лицу сумму в размере 7875 долларов США по курсу Нац.Банка на день выплаты в 2 этапа - 1-й . 08.04.2011г - сумма 14200625 (курс доллар составлял 3045 бел.рублей), и 2-й - 25.09.2011г. - сумма 9426375! но курс доллара 25.09.2011 составлял 5541 бел.рублей!правомерно ли будет нам обращаться в суд с тем, что юр.лицо не выполнила условий договора, и выплатило меньшую сумму, чем та , которая предполагалась, согласно курсу доллара на момент выплаты?