Я увольняюсь с организации которое предоставило мне общежитие у меня супруга и двое детей до трех лет могут ли нас высилить с общежития если у нас женой нет своей жилой площади ?

12 мая у меня заканчивается труд,контракт ,может ли наниматель не продлить мне контракт , если я отец многодетной семьи 3 детей ,до 18 лет и жена в отпуске по уходу за ребёнком до 3_лет. мне и ещё 10 моим коллегам ,объясняют что это не сокращение, а просто организация в нас больше не нуждается.мой стаж в данной организации 7-лет.

Имеет ли право руководство детского сада, опираясь на непонятный мне приказ городских властей, взимать плату за питание с родителей при пропуске ребенка данного детского сада и на основании чего? При этом родитель в устной форме за день до этого уведомил воспитателя о предстоящем непосещении ребенком дошкольного учреждения, руководствуясь постановлением Совета Министров №307 о29.02.2008 с дополнениями и изменениями к нему в 2011 году. Согласно последнему, при неполучении питания по причине отсутствия ребенка плата за питание не взимается при устном или письменном уведомлении родителем педагогических работников.

я хочу уволиться по собственному желанию за несколько дней до окончания испытательного срока (меньше трех дней). Как это правильно сделать, чтобы мне подписали заявление без отработки? И в какие сроки они должны меня рассчитать?

У моего мужа ИП по оказанию услуг населению, но он хочет попутно открыть торговую точку на рынке (торговля рыболовными пренадлежностями), а меня как свою жену оформить продавцом. Возможно ли это? Какие дополнительные налоги за меня ему придется платить? Возможно ли использование одного кассового аппарата на два вида деятельности?

Имеет ли право одинокая мать несовершеннолетнего ребёнка на трудовой отпуск летом, отработав на производстве 6 месяцев?

Я работаю в страховой организации и по контракту мой рабочий день с 8.00 до 17.00 с перерывом на обед 13.00 до 14.00, к отпуску дается 1 день за ненормированный рабочий день . Мне объявили замечание и лишили премии за то, что страховой агент по договору поручения (данный агент закреплен за мной и это прописано в его договоре поручения) ушел с рабочего места в 17.30. Из устных указаний руководителя следует, что я обязана контролировать работу данного агента и после своего рабочего времени, т.е. после 17.00. Прошу разъяснить согласно каких нормативно-правовых актов я обязана выполнять устные указания директора и контролировать работу данного агента после окончания своего рабочего времени, т.е. после 17.00.