Инспектор по делам несовершеннолетних передал дело следователю, где квалифицировал содеянное по ст. 339 ч.2. Следователь передает дело в суд уже с ч.3 (применение оружия.. ..с угрозой применения). Несовершеннолетний даже не держал в руках никаких предметов, соответственно, не мог их применять. Угроза применения вменялось только лишь одному участнику, который имел на руке предмет, квалифицированный как "кастет".
Адвокат, которого рекомендовал следователь, рекомендовала не вмешиваться в ход дела, так как "сделаете хуже". Следователь сказал - "в суде разберутся...."

Вопрос:
1. Что может быть хуже ч.3 ст. 339?
2. Зачем усиливать ответственность по ст. 339 для несовершеннолетнего?
3. Является ли это "ошибкой следствия" и возможно ли требовать отправление дела на доследование?

какие причины есть отказа от приватизации служебной квартиры?Квартира получена в 1994г.

Отец неработающий пенсионер, умер в декабре 2013 года, остались мать, неработающая пенсионерка и сестра, инвалид 1 группы с детства, обе получают пенсии. Подскажите положена ли им пенсия по потере кормильца и в каком размере? И как она расчитывается?

Мне 22 года,моей знакомой 17 лет .У меня с собой было пива,мы зашли в кафе хотели его распить,но я не знала , что ей нет 18 лет. Подошли сотрудники милиции нас забрали, на меня оформили протокол по статье 17,4. Что будет? У меня маленький ребенок

Ситуация следующая: Я отрабатываю уже полтора года в райпо (училась в белорусском торгово-экономическом универе потребительской кооперации). Срок отработки заканчивается 10 июля 2014 ода. Я работала бухгалтером 1 категории, 29 октября 2013г. меня перевели на исполнение обязанностей глав буха, а сейчас собираются меня утверждать в белкоопсоюзе 21 февраля 2014 года, получается, что я должна подписать контракт как минимум на год, но я хочу уйти по окончанию отработки, и уже всем и председателю и кадрам " уши протрещала" что уйду и что не хочу контракт подписывать на год, но меня уговорили и сказали, что ты молодой специалист и тем более прописана за 450 км от места отработки и живу там, и что пустят в любом случае.. но я не верю им( т.к может и председатель захочет меня отпустить, но ему с Облпотребсоюза (вышестоящий орган) скажут что нельзя , что пусть дорабатывает и уходит.. Я не знаю как мне быть. Я хочу подстраховаться, и быть уверенной что уйду по окончанию отработки. Подскажите прошу, что мне делать...

я работаю по договору на время отсутствия основного работника, который находится в декретном отпуске. за время моей работы, 3 года, в отдел на контракт взяли 4 человека. я предлагала свою кандитатуру, но начальник отдела отверг ее по непонятным причинам. скоро выходит основной работник, и мне грозит увольнение.скажите, правомерны ли такие действия?

Девушка работает после распределения колледжа в колхозе. Хочет перевестись на другое место работы в другой город, но ее шеф ее не отпускают, а на новом месте работы с радостью принимают. Что можно сделать? Может ли грамотный юрист найди лазеечки в трудовом договоре?