Бабушка умерла 8 лет назад в Гомеле у дочери. После смерти осталось наследство в Украине (часть квартиры). В наследство никто не вступил. У бабушки кроме дочери есть еще сын, но он инвалид 1 группы и недееспособен. За сыном ухаживает жена. Они проживают в Украине. Вторая часть наследства принадлежала внуку, который тоже умер. Внук не был женат, но у него остался несовершеннолетний ребенок, который проживает с матерью. Кто является наследником части имущества бабушки? Дочь готова переоформить свою часть наследства в пользу правнука. Что для этого необходимо, к кому обращаться и с чего начинать?

Суд принял заочное решение о выселении моей дочери из моей квартиры, решение было ей отправлено. Судья ушла в отпуск, в конце августа должна выдать окончательное решение о выселении. Скажите, что делать, если дочь к концу августа так и не получит письмо (она бегает от милиции и почтальонов). А если получит, должны ли у нее быть какие-то основания для отмены решения суда или нет?

Можно ли проходить отработку после колледжа в ИП по специальности

Учился в лицее, после этого обязательная отработка. Когда устраивался на работу договор на руки мне не дали. 7 августа заканчивается срок отработки 1 год. Когда пришёл в контору узнать об продлении контракта на неопределённый срок мне сказали что был заключен контракт на 5 лет и сказали что могут уволить только если буду жить по месту жительства и работать тоже. Как модно уволиться без переезда домой и остаться в том городе в котором работаю в данный момент.

Собственник квартиры - мать. Я и сестра принимали участие в приватизации (каждому начислены жилищные квоты). Мать умерла и оставила завещание только на сестру. В данном случае мне причитается какая-либо доля? В завещании я не указан вообще.

Добрый день, уважаемые юристы! Я находилась в трудовом отпуске с 07 июля по 25 июля 2014 года. Рабочий день 4 июля был перенесен на 12 июля - день, когда я была в отпуске. Бухгалтерия утверждает, что я должна отработать этот день (12 июля) в свой выходной день, так как не совпадает баланс часов. Пожалуйста, подскажите, правомерны ли действия работодателя? Куда я могу в случае чего обратиться с обжалованием? Являюсь молодым специалистом.
Спасибо большое за помощь!