В сентябре месяце руководство компании попросили меня найти другую работу. Я нахожусь у них на распределении, уволить сами не могут, просили уйти. В октябре месяце на меня началось сильное давление. Мне звонили и настоятельно просили как можно быстрее найти работу и уйти, повышали голос, говорили , что мое мнение пустой звук. И предупредили о том, что будут звонить периодически и узнавать как обстоят дела. На мой вопрос про обязанности на работе на данном этапе, ответили, что главное уйти. Спустя три дня я нахожу работу и уведомляю об этом нынешнее руководство. Я предоставила письмо от будущего нанимателя о просьбе в увольнении у порядке перевода. Получив письмо, нынешнее руководство (управляющий) сказал, что нужно отработать две недели. На новом месте согласились подождать. По истечению срока я не получила ответное письмо, что они не против моего увольнения в порядке перевода. Позвонив директору компании, он стал утверждать, что никуда меня не отпустит до конца ноября. Про срок отработки две недели и слушать не хотел, аргументируя тем, что управляющий, который сказал мне про две недели, это не собственник компании и не может решать такие вопросы, хотя ранее было сказано решать вопрос через него. В новой компании согласились подождать только до 22.11.2021. В нынешней компании ведутся разговоры о закрытии офиса, но приказа до сих пор никакого нет. Когда задаю вопрос, что будет со мной , когда они закроются, а я упущу новое место работы, они отмалчиваются. Как мне законно перераспределиться, учитывая и то, что они нарушают условия контракта? В контракте график прописан 5/2, по факту я работаю 6/1 и работаю больше 40 часов в неделю. Оклад не совпадает с указанным в контракте. Есть ли у меня какие-то привелегии в данной ситуации? Все записи разговоров, где меня выгоняют, имеются. Также есть скриншоты переписок.

Здравствуйте, уважаемые юристы! У меня такой вопрос. В сентябре месяце руководство компании попросили найти меня другую работу. Я нахожусь у них на распределении, уволить сами не могу, просили уйти. В октябре месяце на меня началось сильное давление. Мне звонили и настоятельно просили как можно быстрее найти работу и уйти, прыгали голос, говорили , что мое мнение пустой звук. И предупредили о том, что будут звонить периодически и узнавать как обстоят дела. На мой вопрос про обязанности на работе на данном этапе, ответили, что главное уйти. Спустя три дня я нахожу работу и уйти уведомляю об этом нынешнее руководство. Я предоставила письмо от будущего нанимателя о просьбе в увольнении у порядке перевода. Получив письмо нынешнее руководство (управляющий) сказал, что нужно отработать две недели. На новом месте согласились подождать. По истечению срока я не получила ответное письмо, что они не против моего увольнения в порядке перевода. Позвонив директору компании, он стал утверждать, что никуда меня не отпустит до конца ноября. Про срок отработки две недели и слушать не хотел, аргументируя тем, что управляющий это не собственник компании и не может решать такие вопросы, хотя ранее было сказано решать вопрос через него. В новой компании согласились подождать только до 22.11.2021. Также в нынешней компании ведутся разговоры о закрытии офиса, но приказа до сих пор никакого нет. Когда задаю вопрос, что будет со мной , когда они закроются, а я упущу новое место работы, они отмалчиваются. Как мне законно перераспределиться, учитывая и то, что они нарушают условия контракта? В контракте график прописан 5/2, по факту я работаю 6/1 и работаю больше 40 часов в неделю. Оклад не совпадает с указанным в контракте. Есть ли у меня какие-то привелегии в данной ситуации? Все записи разговоров, где меня выгоняют, имеются. Также есть скриншоты переписок.

Во время планового отключения горячей воды в ванне начал течь полотенцесушитель в месте резбового соединения, спустя небольшое время резьбу сорвало и случился затоп, в последствии которого затопили соседей.
Дом после капремонта не сдан в эксплуатацию, а компания которая производила капремонт своей вины не признает , перекладывая всю ответственность на жкх. Жкх перекладывает на жрэо. А жрэо сообщает нам что это наша вина

С моей стороны участка установлен дублирующий забор из металлопрофиля.сосед красил свой забор со своей стороны и испачкал краской мой.на просьбу оттереть краску я получил отказ.был вызван наряд милиции и подано заявление о причинении мат.вреда.Как поступить дальше?

С мужем в разводе. Есть сын 10 лет. У супруга есть несовершеннолетний сын от первого брака. Первая супруга не подавала в суд на алименты, сумма у них договорная. Я хочу подать через суд. Сколько % будут мне выплачивать?

Работодатель хочет выложить на своём сайте мою фотографию (сделав её доступной любому пользователю сети Интернет), утверждая, что это можно сделать без моего согласия. Я считаю это нарушением приватности своих персональных данных (любая информация, идентифицирущая физическое лицо). Кто прав в данной ситуации? На какие законы их их пункты можно сослаться?

Можно ли смягчить наказание при 18.15 4 Коап
скрывшись с места дтп в следствии стресса. Водитель нарушил процедуру освидетельствования-употребив дома. при этом добровольно выйдя к инспекторам, оказал всякое содействие процессу, признал вину в совершении дтп. не смотря на признание о том что употребил и понимании ответственности, проехал на процедуру освидетельствования.