Я прописан в квартире своих родителей вместе с ними и со старшей сестрой. Общая площадь квартиры 63 кв. м. В собственности у меня, у моей жены и наших детей ничего нет. Моя жена и мои дети (2 мальчика 10 лет и 3 года) прописаны у родителей жены. Если пропишутся ко мне жена и дети, это будет ухудшение жилищных условий и нам придется ждать 5 лет, чтобы стать на учет нуждающихся. Так нам сказали в исполкоме. Если выпишется моя сестра из квартиры, и пропишутся моя жена и дети, а потом сестра опять пропишется, моей семье (я, жена и дети) не будет хватать метров. Моя семья сможет стать на учет нуждающихся, чтобы не ждать 5 лет?

Девушка пошла на курсы маникюра. Был составлен договор об платных услугах в сфере образования. Сходила 2 дня и решила что это не ее. Исполнитель заявляет что нужно выплатить всю сумму. Должны ли мы оплачивать всю сумму или только за 2 дня?

У меня есть свидетельство о праве на наследство,состоящего из дома,прошло12 лет,могу ли я сейчас на основании этого документа,заявить о своих правах на этот дом?

В каких случаях работодатель имеет право не доплачивать до минимальной заработной платы? Ситуация такая.
Дочь после окончания профессионально-технического колледжа отрабатывает год в одной из парикмахерских сети ОАО"Восход". Зарплату ей платят не больше 200р.В контракте указано:
п.6. Работнику устанавливаются следующие условия оплаты труда и иные выплаты:
6.1. вид оплаты труда - повременно-комиссионная с часовой тарифной ставкой в размере 0,17руб.на день подписания контракта.
6.2.повышение часовой тарифной ставки на 50% в соответствии с абзацем третьим части первой п.3 части первой статьи 261-2 ТК РБ.
6.3.комиссионное вознаграждение в соответствии с коллективным договором.
В колдоговоре есть п.3.1.3.- обеспечить выплату заработной платы работникам в размере не ниже минимальной заработной платы (на момент подписания договора 375р., часовая минимальная заработная плата для шестидневной рабочей недели 2р.22коп., для пятидневной 2р.22коп.,рассчитанной за истекший месяц за работу в нормальных условиях, при соблюдении установленной продолжительности рабочего времени и выполнении норм труда (норм выработки).
Также есть пункт, что "при выполнении индивидуального планового задания (норм выработки) за фактически отработанное время, а также молодым рабочим-выпускникам ПТУ и общеобразовательных школ с производственным обучением, в течение 2х лет с начала их самостоятельной работы, устанавливается комиссионное вознаграждение в размере 25% от выручки без учета парфюмерно-косметических материалов и одноразового белья".
По факту в расчетном у нее все начислено (на мой взгляд) правильно - в соответствии с условиями контракта.
Так, расчетный за октябрь - 26дн, 172ч
- повременный сдельщик - 43р.;
- комиссионное вознаграждение 25% - 118,64р.
Я думаю, что все дело в норме выработки, но я нигде ее не нашла, знаю только, что им дают каждый месяц "плановый объем(выработку) реализации услуг" на парикмахерскую.
Если я правильно понимаю - раз ей начисляют комиссионное вознаграждение 25% (которое начисляется "при выполнении индивидуального планового задания (норм выработки)", значит норму она выполняет и, следовательно, ей должны доплачивать до минимальной заработной платы.

Может ли подросток приобрести спортивный тренировочный метательный нож в целях тренировки

Нас выселили из служебного жилья,которое было предоставлено на момент трудовых отношений(в связи с увольнением),жилое помещение мы освободили в срок,передали ключи в жилкомхоз,подписали передаточный акт,но нас не сняли с регистрационного учёта. мы переехали на съёмную квартиру и пока самостоятельно прописаться нет возможности. Могут ли нам начислять оплату за коммунальные услуги за квартиру,из которой нас выселили? И почему жилкомхоз (по их словам) не может нас выписать и до сих пор начисляется оплата за коммунальные услуги. Не живём уже 2 месяца.

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Есть старший ребенок- 6 лет. Живем с мужем пока вместе, но он абсолютно не хочет помогать в финансовом плане, тяну все сама. Хочу подать на алименты, но его официальная зарплата очень маленькая (120 руб.), в разы меньше действительной. Доказать это возможности нет, работодатель мужа не подтвердит этот факт. Можно ли установить фиксированную сумму алиментов?