Здравствуйте. Вопрос следующий: был задержан и осужден по "народной" статье КоАП 19.11 ч.2, присудили административный арест и конфискацию мобильного телефона. Возможно ли через ходатайство вернуть телефон?

Мою дочь одноклассник толкнул,в следствии чего она уронила телефон-экран разбит.Это было ещё в январе.Я встретила его мать и предложила пополам оплатить ремонт,она согласилась.Но аплаты так и не поступило и мои звонки она игнорирует. Могу ли я подать иск на возмещение ущерба всей суммы ?Чек за ремонт есть.Если ДА,то каков % положительного исхода?

Здравствуйте, у моей жены есть завещание на квартиру, у меня есть дарственная на квартиру от родителей. Я и моя жена прописаны у родителей. На данный момент мы снимаем квартиру, но у меня созрел вопрос. Если я в будущем куплю квартиру нам и пропишу нас обоих на новой квартире. Вопрос: Исчезнет ли у нас право на наследство жилье родителей? Их жилье отдается государству?

Хочу уволиться с работы ,Работаю в магазине более двух лет .Контракт до 3024 года .Хочу уволится ,но наниматель отказывает мне уже третий раз ссылаясь на контракт увольняюсь после каждого переучета , так как постоянные недостачи ,не хватает работников , постоянная переработка ,которая не оплачивается и нигде не видна в графике ,В настоящий момент работаем втроём ,без заведующей и одного продавца 2 рабочих один выходной ,с 8 .00 до 20.00 30 мин об.перерыв. Ставят график по 8 чассрв пятидневную неделю два выходных .Что делать ?Как вырваться с этой организации?

Здравствуйте. Трехкомнатная квартира. Наследство, 2 доли у 1 сестры(дети 2 года мальчик и 5 лет девочка) ;1 доля у второй сестры(дочери 19 и 11 лет. Одна комната проходная(около 17 кв. м) 10 и около 15 метров. . Как можно выделить право проживания той, у которой разнополые дети(какой вариант)?

Добрый вечер,
Меня на работе хотят обязать выплатить меня недополученную компанией по заказу прибыль. Я работаю менеджером по бронированию при обработке запроса агентства произошло недопонимание и был забронирован перелет из Москвы вместо Минска. Согласно договора агент должен проверить услуги и в случае согласие произвести оплату. Агент произвел оплату и спустя месяц была обнаружена ошибка и со стороны агентства была предъявлена устная претензия касательно неверно забронированных услуг. Руководством моей компании и агентством достигнута договоренность понести расходы в равных долях по покупке недостающего перелета Минск-Москва-Минск. С данным решением я не согласна т.к. согласно договора заказчик обязан проверить услуги и только в случае согласия произвести их оплату и выписку, что он и сделал тем самым согласившись с забронированным вариантом перелета.
Сейчас работодатель хочет обязать меня выплатить в 2-х месячный срок недополученную прибыль в размере 70% от суммы образовавшихся затрат ( 1152 USD). Данная сумма составляет примерно 4 мои полные зарплаты и я материально не могу этого сделать. Я одна воспитываю ребенка-инвалида и получаю алименты ( место жительство ребёнка определено судом со мной). Согласно трудовому договору я не являюсь материально ответственным лицом. Прошу помочь разобраться со следующими вопросами:
- правомерно ли такое удержание со стороны работодателя
- могут ли мне установить такие нереальные для меня сроки выплаты (2 месяца)
- может ли быть снижен % удержаний (максимальный согласно законодательству 55%) с учетом наличия у меня малолетнего ребенка
- могу ли я быть увольнения по инициативе работодателя в данной ситуации без выходного пособия ( у меня бессрочный трудовой договор стаж работы в компании 4,5 года без нареканий)

Добрый вечер,
Меня на работе хотят обязать выплатить меня недополученную компанией по заказу прибыль. Я работаю менеджером по бронированию при обработке запроса агентства произошло недопонимание и был забронирован перелет из Москвы вместо Минска. Согласно договора агент должен проверить услуги и в случае согласие произвести оплату. Агент произвел оплату и спустя месяц была обнаружена ошибка и со стороны агентства была предъявлена устная претензия касательно неверно забронированных услуг. Руководством моей компании и агентством достигнута договоренность понести расходы в равных долях по покупке недостающего перелета Минск-Москва-Минск. С данным решением я не согласна т.к. согласно договора заказчик обязан проверить услуги и только в случае согласия произвести их оплату и выписку, что он и сделал тем самым согласившись с забронированным вариантом перелета.
Сейчас работодатель хочет обязать меня выплатить в 2-х месячный срок недополученную прибыль в размере 70% от суммы образовавшихся затрат ( 1152 USD). Данная сумма составляет примерно 4 мои полные зарплаты и я материально не могу этого сделать. Я одна воспитываю ребенка-инвалида и получаю алименты ( место жительство ребёнка определено судом со мной). Согласно трудовому договору я не являюсь материально ответственным лицом. Прошу помочь разобраться со следующими вопросами:
- правомерно ли такое удержание со стороны работодателя
- могут ли мне установить такие нереальные для меня сроки выплаты (2 месяца)
- может ли быть снижен % удержаний (максимальный согласно законодательству 55%) с учетом наличия у меня малолетнего ребенка
- могу ли я быть увольнения по инициативе работодателя в данной ситуации без выходного пособия ( у меня бессрочный трудовой договор стаж работы в компании 4,5 года без нареканий)