Здравствуйте. У меня пятидневная рабочая неделя. 8 рабочих часов в день. Работодатель хочет сократить рабочий день на 20 мин. И при этом ввести обязательную рабочую субботу 1 раз в месяц неоплачиваемую. т.е. за счет сокращения рабочего времени в будние дни. И сказал, что может привлекать в случае необходимости дополнительно (за оплату) в любой другой выходной день ( субботу или воскресенье). Работа не связана с оказанием экстренной помощи, частная фирма. Хотелось бы узнать правомерно ли поступает работодатель. Заранее спасибо за ответ

Сможем ли мы использовать материнский капитал на покупку вторичного жилья. Многодетная семья трое детей. Хотим купить дом. Цена которую хотят за дом 65 тыс.дол. оценочная стоимость дома 25 тыс.дол. можем ли мы рассчитывать на льготный кредит в 25 тыс.дол плюс материнский капитал и остальные деньги свои?

Я работаю в ЗАО Добраном
Не давно мне предложили поменять работу, я написала заявление на увольнение , мне ответили что не смогут уволить так как мне нет замены, замена нашлась, переведут человека с другой должности, но в отделее кадров сказали что бы нашли ещё одного человека на другую замену.
Подскажите пожалуйста, как можно в таком случае расторгнуть контакт?

В суду переписки по вайберу считаеться доказательством если нет распичательных доказательства по поводу оплаты аренды ?

Сын закончил колледж, по направлению заключил договор с нанимателем (сельхозпредприятие) на 1 год, отработал пять месяцев и хочет перевестись на другое место работы. Есть гарантийное письмо с нового места работы, а наниматель не отпускает. Можно ли уволиться и перераспределиться по статье нарушение КЗОТ нанимателем если:
- в трудовом договоре не указан срок действия договора; - установлена шестидневная рабочая неделя с8-00 до 17-00 (как это сочетается с 40-часовой неделей согласно КЗОТ); - не выполнен п.10.9 договора по обеспечению работника спецодеждой (работа в большинстве по обслуживанию ферм); - сам договор составлен в одном экземпляре и без печати предприятия. И основная причина - заставляют выполнять работы не связанные с профессиональными обязанностями.

Приватизацию квартиры оформили в 2014 году. На тот момент в ней участвовали мать и две дочери. По условиям договора стоимость квартиры выплачивается в течение 40 лет в равных суммах для каждой. В прошлом году мать умерла. Для упрощения процедуры принятия наследства по закону, одна сестра планирует отказаться от наследства в пользу второй, на которую сейчас и оформлена квартира. Однако сестры хотят иметь на квартиру равные права. Что для этого необходимо сделать после получения наследства?

Отчислился из университета, потому что уезжаю в другую страну на пмж. Там работа, там учеба. Можно ли предъявить внж, справку с работы, что я живу в другой стране. Чтобы меня сняли с воинского учета. Что при этом нужно ? И если так нельзя, что будет, если я до основного призыва уеду в другую страну и родственники сообщат, что я не в Беларуси ?