Добрый день. Подскажите пожалуйста как оплачиваются переработанные сверх нормы часы , если в месяце есть праздничные дни? Работа по скользящему графику.

Здравствуйте.Мой муж отработал в ЖКХ города Минска 15 лет,поменял место жительства в Брестскую область и устроился также в ЖКХ уже здесь,но за общий стаж в одной отрасли ему не платят(оплаты за стаж нет вообще).Ему ответили,что другая область,поэтому оплату за общий стаж в этой отрасли не входит.Подскажите,пожалуйста, работа в одной отрасли без перерыва,но в разных областях не входит в ежемесячную оплату за выслугу лет?

Здравствуйте,подскажите хотим продать квартиру в минске и купить дом в колодищах в Садовом товариществе Солнечный для годичного проживания,хозяева сказали дают временную регистрацию но в дальнейшем вышел закон и будет садовое товарищество числиться к частному сектору в колодищах и будет постоянная прописка,Как на самом деле поступить чтоб не остаться без прописки .Спасибо

03.02.2021 года оформили в большой строительный магазин. 23.09.2021 года я уволилась по инициативе магазина. Каждый год в январе проходит переучет в магазине. Спустя 4 месяца звонок о том, что у меня долг за пересчёт 70 рублей. Пригрозили судом, если я не выплачу. Как быть в данной ситуации?

Уважаемые господа, добрый день! Прошу Вас проконсультировать по вопросу трудового права. Девушка является матерью-одиночкой с двумя детьми.
Два месяца назад она устроилась на работу по контракту на 1 год. Время трудового дня, изложенное в контракте - с 11:00 до 21:00. В настоящий момент руководитель без предупреждения изменил график работы - с 10:00 до 22:00. О возможности изменения графика не было оговорено руководителем не во время найма на работу, не во время подписания контракта, не в тексте контракта. Девушка не может работать с 10:00 до 22:00, так как возраст одного из детей 5 лет и после работы необходимо забирать его от няни. Руководителю, несмотря на все доводы и просьбу пересмотреть график - нет никакого интереса к данному вопросу и он заставляет девушку работать с 10:00 до 22:00, а также он сообщил, если девушку что-то не устраивает - она может написать заявление на увольнение.
В виду невозможности работы по новому графику, заявление девушкой было написано с текстом "прошу уволить меня в связи с изменением графика трудового дня", изменение графика работы было отражено в заявлении.
Руководитель, ознакомившись с заявлением, сообщил, что оно должно быть переписано с текстом "по соглашению сторон", в ином случае девушка не будет рассчитана, пока не перепишет заявление. В понедельник ожидается давление на нее с целью заставить переписать заявление, мотивируя, что такая форма неправильная.
Девушка не является конфликтным человеком, не имеет ни желания, ни времени вступать в дискуссию касательно правильности написания заявления, но хочет обезопасить себя в вопросе расчета, так как некорректное отношение со стороны руководителя уже имело место быть!
В виду вышеизложенного, прошу Вас проконсультировать, как обезопасить себя согласно положениям трудового кодекса Республики Беларусь.
Заранее извиняюсь, что, в виду отсутствия возможности написания обращения к Вам с стороны девушки, пишу от ее имени и заранее благодарю Вас за помощь в решении данной ситуации!

В соглашении о задатке не указан собственник квартиры и генеральная доверенность, а только лицо кому выдана доверенность, при соглашении не сказали, что квартира продается по доверенности. Могу ли я вернуть деньги и куда обратиться? Договор составляли в риелторской конторе.

Производим и реализуем высококачественные пиломатериалы обрезная, строганная доска, брус хвойных пород и Лиственницы сорт 0-1 и 1-3 по ГОСТам – сухие (камерная сушка) и естественной влажности – размеры от 25/100 до 50 /250*6000 и другие размеры. Форма оплаты Нал и безнал без НДС, с НДС.

Всю необходимую документацию предоставляем.

Пришлите запрос приложив спецификации и карточку предприятия на почту или пишите в месседжере на сайте https://lesopt-export.ru/?utm_source=rassilka&utm_medium=pochta&utm_campaign=KP