Об увольнении
Меня приняли наработу с испытательным сроком 2 месяца.8 марта истекал испытательный срок. 26 февраля я подала в отдел кадров заявление об увольнении с формулировкой - прошу уволить до истечения испытательного срока . (Возможно директор не видел это заявление). У меня на руках нет копии заявления. Отдел кадров сама уволилась 9 марта. После подачи заявления гл.бух. попросила меня поработать до конца испытательного срока и я согласилась.
Затем меня уволили со следующей формулировкой- уволена в связи с расторжением трудового контракта с предварительным испытанием,п.7 части второй ст.35 (ст.29). Когда я пошла устраиваться на следующую работу - мне сказали, что я никуда не устроюсь с этой формулировкой. Что означает эта формулировка и есть ли смысл идти к директору, чтобы изменили формулировку? Если нет -что мне делать? У меня на руках есть только контракт и трудовая книжка
как вернуть деньги
Как вернуть деньги за поддельный телефон?
розвод
могу ли я развестись с мужем если он в лтп (вторично), у нас есть двое не совершено летние дети, имею ли я право лишить его отцоства?
Как обжаловать ответ Райисполкома?
Здравствуйте! В 2011 году всем подъездом написали обращение в Райисполком по поводу утепления торцевой стены. Пришёл ответ, что наш дом будет включён в план капитального ремонта на 2015 год. Наступил 2015 год, а в плане капитального ремонта нашего дома нет. Позвонили в "горячую линию" по этому поводу. Пришло письмо из Райисполкома, что наш дом будет включён в план капитального ремонта на 2016 год при наличии средств. Скажите, пожалуйста, как можно обжаловать этот ответ в Облисполкоме?
Сокращение
Могут ли уволить или сократить работника,находящегося на льготной пенсии? Работница в возрасте 52 лет.
