У мужа был первый брак, от которого есть дочь 25 лет.
Во втором браке у нас двое детей,уже тоже совершеннолетних. Мы проживаем в 3-х комнатной приватизированной квартире, купленной в нашем браке.Будет-ли дочь от первого брака иметь обязательную долю в наследстве?
Объясните пожалуйста, на кого вообще распространяется обязательная доля?
Как нам оформить квартиру, чтобы она досталась только нашим детям, а дочь от первого брака не могла претендовать на часть наследства.
Как будет делиться приватизированная 3-х комнатная квартира?
Недавно умерла мама моего мужа.В квартире остался проживать сын, который является инвалидом 1 группы с 11.08.2014 г. ,он прописан в этой квартире и принимал участие в приватизации.Мой муж участия в приватизации не принимал , прописан и проживает по другому адресу.У свекрови был ещё один сын, который тоже принимал участие в приватизации, но он умер 06.11.2007г., и у него от первого брака осталась дочь, которой 21 год.
Имеет-ли она право на наследство?
Могут -ли и другие внуки претендовать?
Завещание отсутствует.
18 мая 2015г я вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком. 15 мая я была вызвана на прием к начальнику по поводу моего трудоустройства. На приеме мне было сказано, что уволить меня не могут , но материально я пострадаю. Отмечу , что на мое место была принята работница на условиях контракта, т.е. она была принята на постоянную а не временную работу. Мне был продлен контракт до достижения ребенком пяти лет и одновременно мне было выдано уведомление об изменении существенных условий труда с 1 июня, т.е. мне уменьшили зарплату практически вдвое по сравнению с работницей, принятой на мое место. Семидневный срок предупреждения соблюден. Через пару дней после моего возмущения о том, почему зарплату снижают только мне, а другую работницу это не коснулось (при этом функции мы исполняем одинаковые), работодатель "ликвидировал" уведомление и выдал такое же уведомление другим числом. Уведомление было выдано и второй работнице. Работодатель практически каждый день спрашивал у меня каков будет мой ответ на уведомление. Когда я спросила подписала ли уведомление вторая работница, мне было сказано, что этой работнице предоставлен другой срок для "подумать" и свой ответ она будет давать только когда я приму свое решение. Отмечу, что я мельком видела уведомление второй работнице. Оно полностью аналогично моему. С уведомлением об изменении СУТ я не согласилась и была уволена 29.05. Вопрос в следующем: должен ли наниматель уведомлять всех работников (с одинаковой должностью) об изменении СУТ одновременно. Может ли наниматель одному работнику изменить СУТ, а другому оставить прежние условия. Как поступить, если я предполагаю, что после того, как я была уволена, уведомление второй работницы перестало существовать, т.е. зарплата у нее будет прежней?
2 Года назад брала фотоаппарат в кредит. При оформлении кредита официально нигде не работала. Банковский работник пошел на обман и предложил мне сказать несуществующее место работы! Так и сделали. Кредит одобрили! Почти Год я выплачивала кредит, потом уволилась с работы и поступила в университет. И так получилось, что некоторое время возможности выплачивать кредит не было! Потом пришлось забрать документы из университета из-за беременности. Далее банк подал в суд! Со мной связался досудебный консультант. Мы договорились выплачивать понемногу. Первое время я находила эти суммы но потом все время проводила в роддоме! Практически всю беременность провела в больнице на сохранении. Все письма из банка отправляли по месту прописки. Там я не живу лет 5! Номер телефона часто был заблокирован из-за неуплаты по этому мне никто не мог дозвониться! Теперь мне никто не звонит. Что там с судом не знаю т.к. по месту прописки не бываю из-за рождения ребенка. Ребенку 20 дней. Паспорт находится на замене. Поменяется фамилия и место прописки!! Что будет дальше??
Жена работает в частной фирме по договору(контракту),недавно им объявили что фирма банкрот и что они не получат нечего,при увольнении. Правомерные ли действия нанимателя