Может ли наниматель уволить молодого специалиста с места отработки по пункту 3 статьи 42 Трудового Кодекса ("Несоответствия работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы"), если его уже определили на место отработки (работает пару месяцев) с запретом работ на высоте (наличие плохого зрения) и наниматель хочет исходя из противопоказания (по высоте) его уволить? Если наниматель может уволить, то что ждет молодого специалиста в данном случае? Будет ли он оплачивать отработку в этом случае?

Здравствуйте. Ситуация следующая. 20.10.2017 года я взял кредит в Белагропромбанке на строительство квартиры в доме коммерческого использования. В городе Слуцк. Стоял в очереди нуждающихся.
В 2019 году я вступил в брак. Сейчас у нас молодая семья - двое детей до трёх лет. Один из них в процессе оформления инвалидности.
На какую помощь в погашении кредита мы можем рассчитывать?

Добрый день. Наша организация заключила договор строительного субподряда с польской фирмой. Нам надо отправить около 10 работников организации в Польшу для производства работ на объекте. Какой тип визы необходимо открыть работникам? Также позволит ли подобная виза выполнять строительные работы в других странах Шенгенского соглашения при заключении подрядных договоров?
Заранее большое спасибо за ответ.

Здравствуйте. Подскажите по следующей ситуации. Мой отец проживает в сельской местности и работает в сельхоз организации. Проживает в служебном доме, с ним заключен договор найма жилого помещения частного жилого фонда. Отец обратился к учредителю для дачи согласия о выкупе данного жилого помещения. Однако ему отказали сославшись на то, что помещение служебное. Он не согласен с этим, нашел указ №253 от 17.06.2011. Но ему все равно отказали. Обоснованно или нет?

Я получил по наследству дом в деревне. В доме прописан человек, который не проживает в нём как минимум последние 15 лет. Связаться с ним нет возможности. Как правильно написать исковое заявление в суд для принудительной выписки.

Работала поваром в магазине, 2 февраля 2021 года была первая инвентаризация, где не было выявлено недостачи товароматериальных ценностей. Затем 10 марта я уволилась. После 23 июня 2021 года проводилась следующая инвентаризация, где была выявлена недостача товаров. Мне пришло письмо, что я должна погасить задолженность в размере 104 рубля 32 копейки. Должна ли я выплачивать недостачу, если работала в межинвентаризационный период только месяц?

Здравствуйте. При разводе в ЗАГС госпошлину оплачивает кто-то один из супругов или оба? Что делать, если у супруги это первый развод, а у супруга второй? Спасибо