В свое время во время развода сына с невесткой сын подавал исковое заявление в суд о порядке общения со своим сыном, моим внуком. Порядок общения был установлен судом. Об этом имеется решение суда.
Сейчас сына не стало, погиб. Являясь его наследницей, имею ли я право на тот порядок общения, который был установлен в свое время для сына? Одним словом, наследую ли я данное решение суда о порядке общения с сыном сына, своим внуком?

Подскажите..Переплатила расрочку за телефон (компания МТС (Беларусь)...они отказались выплачивать всю переплаченную сумму...а толь ту которую я подтвердила по чекам...Как быть в такой ситуации..Есть мои расходы за телефон в приложении...но я не совсем могу понять... может ли это помочь..также при себе есть чеки и заявление которое я писала в компании МТС . Договор к сожалению не сохранила

Здраствуйте, мой сын заключил договор на установку забора через лизинговую компанию но не прочитал и сумма оказалась больше чем оговариволось при беседе на следующей день он известил о том что хочет онулировать сделку. Имеет ли право на это. И как это сделать?

Государственное учреждение. За каждым отделением закреплены основные функции отделения и есть дополнительные ( у специалиста, осуществляющего доп. функции своя должностная инструкция, где прописаны конкретно его функции). возможно ли установить надбавку специалисту (осуществляющему основные функции), за выполнение должностных обязанностей специалиста ( по доп. функциям) на время нахождения его в отпуске.

Я, брат (мы совершеннолетние) и мама были прописаны в однокомнатной квартире площадью 40 кв. м. в Минском районе. Другого жилья в собственности или аренде нет. Я и мама стояли в очереди нуждающихся в улучшении жилищных условий. После смерти матери (февраль 2024) решением исполкома её очередь переоформлена на брата. Сейчас получается так, что кв. метров нам сейчас хватает.
1.Что будет с очередью, когда мы вступим в наследство?
2.Можно ли её сохранить? Если да, то как?

Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации. Я работаю в организации посменно: 1-ая смена с 8:00 до 20:00, 2-ая смена с 20:00 до 8:00, потом отсыпной/выходной. Прийдя на работу во вторую смену мне сообщают, что я должен выйти за заболевшего сотрудника в смену в свой ВЫХОДНОЙ день (с приказом под роспись меня никто не ознакамливал). Имею ли я право на отказ от выхода на работу в данный день? Спасибо за ответ.

Уволили без моего согласия в связи с существенными изменениями условий труда, нахожусь в декретном отпуске, пособия по увольнению никакого не выплатили, сказали ,раз в декретном,пособие не полагается при увольнении. Трудовую не выслали на адрес,, я сейчас нахожусь в другом городе, приехать забрать ее, посмотреть приказ об увольнении ,не могу физически.
Правомерно ли это ??