Имеют ли право отменить приказ о переносе рабочего дня?
18 июля предприятие не работало.
В конце июля появляется приказ об отмене вышеуказанного приказа. 19 августа никто работать не будет
Таким образом, рабочий день просто "исчез".
Насколько правомерно такое решение?
