В квартире на последнем этаже в 2011 году произошло залитие по причине течи кровли. ЖЭС признал вину, составлен дефектный акт, имеется распоряжение ЖРЭО от 2012 года о ремонте, составлена смета. Нам предложено получить компенсацию по смете или воспользоваться услугами ЖЭСа по восстановительному ремонту. В связи с несогласием по количеству указанных в смете работ и материалов нами в 2013 году отправлена претензия. Переписка велась с 2011 по июнь 2014 года. После чего составлена новая смета с увеличенным количеством работ и материалов. В ответах указано: все вопросы решать напрямую с мастером ЖЭСа. С 2014 года общаемся с мастером без бумаг по телефону по поводу приобретения обоев, их оценки и т.д. Ремонт не произведен до сих пор. Директор ЖЭУ, которое в 2016 году было реорганизовано путем слияния трёх ЖЭСов, отказывается выплачивать компенсацию, так как денег нет. Мастер боится производить ремонт силами имеющейся у них бригады в виду некачественной работы и постоянных судебных разбирательств. Все это тянется с 2011 года. Только обещает из месяца в месяц. Кроме того, в квартире стоит запах плесени как в бане, я считаю, что такой запах исходит от испорченного ламината. Однако, в дефектном акте ламинат не указан, его замена не утверждена. Имеется также плесень на стенах по углам в 3 комнатах. В ЖРЭО документы сданы в архив по истечении срока хранения. Как заставить ЖЭУ произвести ремонт в кратчайшие сроки, а кроме того, поменять ламинат.

Состою в браке, трое совместных детей, все несовершеннолетние. У меня есть внебрачный ребенок, на которого выплачиваю алименты в размере 25% от дохода. Сейчас не трудоустроен, выплачиваю 25% от средней з/п по республике около 2000000 руб. Жена на алименты не подавала, находится в декретном отпуске. Подскажите, пожалуйста, возможно ли мне подать иск на уменьшение алиментов, так как остальные дети находятся в более худших условиях? Как суд может пересчитать сумму алиментов? Мне ведь на всех детей положено выплачивать 50% от з/п? Обязательно ли жене подавать на алименты, чтобы снизили сумму на того ребенка? Спасибо!

Я устроился на завод в литейных цех. У меня сдельно-примеальная зарплата. Оклад 870 тыс.(старыми деньгами),в общем выходит на руки 1 млн.200 тыс. Как я должен платить алименты на одного ребёнка? 25% от этой суммы,или будет привязка что не менее 50% прожиточного минимума?

Здравствуйте! мы живем в девятиэтажном доме, который обслуживается КЖРЭУП. соседи над нами постоянно слушают громко музыку(весь день, каждый день). из-за музыки происходит вибрация, вибрирует дверь, окно. Это продолжается уже 4 месяца. вызывали наряд милиции, обращались в ЖЭУ. никакого результата нет. вызвали милицию в 12 часов ночи, дома находился ребенок 13-ти лет. письмо пришло в ЖЭУ, там нам дали ответ, что они ничего не могут сделать, потому что ребенку нет 14 лет. протокол они не могут на него составить. скажите, кто несет ответственность за ребенка? так вызов в 12 ночи и останется безнаказанным? тогда получается он может громко слушать музыку в любое время суток и за это ничего не будет? родителей на тот момент не было дома.
Спасибо.

Согласно статье 96 Трудового Кодекса, выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, предоставляется компенсация в связи с переездом на работу в другую местность (единовременное пособие на выпускника в размере его оклада по новому месту работы и на каждого переезжающего члена семьи в размере одной четвертой пособия).

Под другой местностью, как правило, понимается другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению (п. 2 Инструкции о порядке и условиях переселения безработных по направлениям государственной службы занятости населения РБ, утвержденной постановлением Министерства труда РБ от 27.06.1996 N 51). Следовательно выплата установленных компенсаций осуществляется в связи с переездом на работу в другой населенный пункт по отношению к населенному пункту, где молодой специалист зарегистрирован по месту жительства (подп. 3.1, 3.2 п. 3 Указа Президента РБ от 07.09.2007 N 413 "О совершенствовании системы учета граждан по месту жительства и месту пребывания").

С 29.07.2016 я официально стала молодым специалистом.
По месту жительства зарегистрирована в г. Мозыре. После окончания УО "Белорусский национальный технический университет" в г. Минске была распределена в Банк в г. Минске. В данном случае распределение в г. Минск для меня является переездом в другую местность и у нанимателя возникает обязательство выплатить компенсацию согласно ст. 96 ТК.
Но сотрудник отдела кадров утверждает следующее:
"В связи с тем, что Вы учились в Минске и продолжаете работать в Минске, никуда не переехав, то пособие в связи с переездом выплачиваться Вам не будет."

Правомерен ли ответ сотрудника в данной ситуации? В какой орган обратиться за разъяснением понятия "другая местность"?
Заранее благодарю за потраченное время на рассмотрение обращения.