Здраствуйте, хотел бы узнать информацию и есть ли вообще такая возможность как вернуть предоплату за заочное обучении, так как хочу прекратить дальнейшее обучение. В договоре есть строка которая выглядит следующим образом, что при прекращении настоящего договора сумма предварительной оплаты не возвращается. Есть ли возможность вернуть уплаченную сумму, при условии, что я не был на предварительной сессии и в целом не контактировал с работниками университета, если честно даже не знаю числюсь ли я в университете как студент, вообще как я и говорил, что со мной никто не связывался

Фирма производство мебели по заказам потребителей зарегистрирована в 2018 году, и как выяснили только сейчас что нужно было регистрироваться в реестре бытовых услуг. уже столько лет прошло,какая ответственность если обратится сейчас с заявлением о включении в реестр . И Не возникнет ли вопрос когда подам заявление, у лиц проверяющих и регистрирующих это заявление , почему фирма зарегистрирована так давно, а заявление только сейчас. Вообщем в растерянности даже как поступить. Кто вообще это проверяет. И что грозит.Действительно ли только с конфискацией дохода? Спасибо.

Работаю заведующим хозяйством на предприятии. На меня в должностной инструкции повесили ответственность за пожарную безопасность в административных зданиях и общежитии, управление обслуживающим персоналом в этих зданиях. Обслуживающий персонал числится в подразделении АХО и ЖКО. В ЖКО входит общежитие.
Так же выписка сопроводительных паспортов водителям, удостоверения взрывобезопасности, сбор мусора на предприятии. Так же отвечаю за прилегающую территорию этих зданий (уборка, озеленение). Так же в ЖКО (общежитие) ответственный за прописку вселяющихся людей в общежитие. Ещё ответственный за канализацию на поселке. Вы можете перечислить все профессии, обязанности которых я исполняю? Все эти обязанности, до меня, исполнял мастер по быту по 14 разряду. Это все перенесли на меня на 8 разряд.

Здравствуйте ! У меня дочь инвалид детства - 2 нерабочая группа.Ей сейчас 21 год. Я опекун. Не работаю , никакого пособия не получаю , только на дочь. Есть ли у меня какие то льготы ( выход раньше на пенсию , пособие на меня как на опекуна ) ?

Я работаю воспитателем в детском саду.Работали мы вдвоем по 0,75 ставки. Моя напарница ушла в декретный отпуск и я осталась работать одна на полторы ставки. На полторы ставки я проработала около года. В табеле шло 0.75 основное и 0.75 подработка. Летом я отгуляла 30 дней отпуска из положеных 44. Там вроде бы начисление было нармальным. В сентябре я перевелась на должность воспитателя - сопровождающего девочки с аутизмом. В расчетном листке за сентябрь есть графа с компенсацией за неиспользованые дни отпуска. Там за 14 дней начислено чуть больше 100рублей. В бухгалтерии говорят, что, начислено правильно, так как я работала на 0,75 ставки, а там зарплата небольшая. Скажите пожалуйсто, как должны начисляться отпускные? Должна ли учитываться зарплата за подработку (0,75ставки воспитателя). И все равно, ели подработка не учитывается, начисление не стыкуется со средней зарплатой на основной должности.

Подскажите пожалуйста, я сейчас работаю по распределению специалистом по организации учебного процесса. В медосмотре у меня стояло "Работы с объектом различения до 0.3 мм и длительностью сосредоточенного наблюдения более 25% рабочей смены или работы с объектом различения от 0.3 мм до 1 мм и длительностью сосредоточенного наблюдения более 50% рабочей смены (класс условий труда 3.1 и выше)". По данному пункту стоит НЕ ГОДЕН, в справке написано "О годности к данной профессии" и указан этот пункт. Раньше в университете стояла доплата за Оператора ПК, теперь её убрали. Может ли это быть связано? Имели ли право они меня так распределять? По диплому я "Специалист по межкультурной коммуникации. Переводчик-референт".
Сначала распределили на кафедру истории, мировой культуры и туризма, потом давили на меня, сказали пиши заявление и если не писала, говорили ТЫ ЧТО, ЕЩЕ не пишешь?, и переводят на кафедру теории и практики английского.
Плюс в магистратуру я поступить не могла, работала все 25 дней в приёмной комиссии без выходных. Некоторые дни я задерживалась на больше 18.00, то есть работала более 8 часов. Некоторые меньше. Заплатили за это в сентябре, как за совмещение, по 8 часов в день.
Подскажите пожалуйста, есть ли смысл в такой ситуации обращаться в суд?

Хочу забрать документы из ВУЗа за несколько дней до окончания приёма документов в университеты.
Как быстро мне выдадут аттестат и сертификаты ЦТ назад?