Хочу уволиться (испытательный срок по контракту заканчивается в декабре). Согласно ТК РБ, наниматель обязан меня уволить в теч. 3 дней, но заявление он отказался подписать. Я его зарегистрировала в кадрах. Могу ли я просто не выйти на работу по истечении этих 3 дней? Если нет, то как поступить в данной ситуации (т.к. нашла новую работу и там не могут ждать). Спасибо.

Проживаю с 1987 года в сельской населенном пункте, там же работаю в сельском совете специалистом. Приватизирую квартиру в доме , построенном за счет собственных средств хозяйства 1987 года, проживаю в ней со дня постройки. Распространяется ли на меня пункт 5 УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 15 марта 2016 г. № 97- Оплата цены жилого помещения в рассрочку на двадцать лет без индексации платежей и внесения первоначального взноса ежемесячно равными долями. Отношусь ли я к перечисленной категории граждан в этом пункте? (работниками сельскохозяйственных организаций, организаций социально- культурной сферы, потребительской кооперации, постоянно проживающими и работающими в сельских населенных пунктах) Состою на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий с 2007 года

Я стал участником ДТП. Двигаясь прямо по главной дороге, передо мною со второстепенной дороги выехала Ауди развернуться. Я совершил экстренное торможение и удар пришелся в заднюю левую часть Ауди. Дорога находится в населенном пункте и имеет по одной полосе движения в каждую сторону. Со стороны движения Ауди также стоял знак "уступи дорогу". На обочине перекреста есть зеленые насаждения в виде кустов и припаркованные автомобили. Сотрудники ГАИ данные факты не учли и квалифицировала Ауди, как внезапное препятствие на дороге, которое я должен был предвидеть (п.87.2 ПДД). В протоколе, я поставил подписи и написал "Соглсен", но мне не говорили, что я имею право написать "не согласен". Инспекторы не опросили и пассажиров моего авто. Авария произошло 30.10.2016, на руках у меня только постановление о штрафе.
На данный момент я написал обращение на имя начальника ГАИ о просьбе пересмотра решения, где более подробно описал вышеизложенное. Какие действия я должен буду предпринять, если моя жалоба останется без внимания, или решение о виновных ДТП не изменится?

Моей дочке 7 лет, с ее отцом прожили год, расписаны не были. В свидетельстве о рождении отец записан с моих слов. Год назад он умер. Могу ли я как-то оформить на дочь пенсию по утере кормильца?

Здравствуйте! У меня вот такой вопрос, Открыли ИП , решили заниматься развоздной торговлей в населенных пунктах. Но дело в том что в отделе экономики начали гонять то туда то сюда, за маршрутами и чтобы сами составляли графики и маршруты. Хотелось бы уточнить кто должен заниматься графиком передвижения автолавок

Бухгалтер перечисляла детские пособия месяц в месяц... 29.01.16г. - за январь (сроки выплаты зарплаты за январь по контракту наступит 10.02); 29.02.16г.- за февраль (сроки выплаты зарплаты за февраль 10.03); 23.03.16г. - март (сроки выплаты зарплаты за март 10.04); 25.04.16г. - за апрель (сроки выплаты зарплаты за апрель 10.05);30.05.16г. - за май (сроки выплаты зарплаты за май 10.06); 29.06.16г. - за июнь (сроки выплаты зарплаты за июнь 10.07).
Проверка с ФСЗН в акте описала это - как нарушение выплаты пособий производится с нарушением норм действующего законодательства. В нарушение пункта 13 положения 569 пособие выплачивается в неустановленные сроки для выплаты зарплаты (10 число). Выплаты пособий произведены позже дня выплаты зарплаты.
А как позже, если мы платили даже раньше наступления срока выплаты заработной платы.

Муж работает по контракту на предприятии, начал работу в апреле 2015 года, в апреле 2016 года контракт был продлен еще на год. В ноябре 2016 года, были внесены изменения, о том, что с 1 января 2017 года, отменена выплата материальной помощи к отпуску от предприятия. Имеет ли право муж не подписывать документ о согласии с данными изменениями? И обязан ли будет наниматель досрочно расторгнуть контракт и выплатить работнику минимальную компенсацию в размере трех среднемесячных заработных плат?