Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, 12.03.2017 заканчивается контракт, прислали Уведомление об увольнении в связи с сокращением, подписала и отправила им, после этого узнала что на момент подписания Уведомления была уже беременна. Могу ли изменить свое решение о подписании уведомления в связи с беременностью? Угрожают, что переведут на 0,1 ставки, имеют ли право сделать это при наличии ребенка в возрасте 3х лет и беременности? Спасибо.

Могу ли я, закончив ССУЗ, отработать на частном предприятии?

Ребенок ходит первый год в ясли, сейчас мы после острого отита на домашнем режиме. Недавно позвонила воспитатель и предупредила, что нужно взять в саду направление и в поликлинике сделать манту, придя в сад за направлением мне сказали, что направление не дадут, так как оставшимся деткам будут делать в детском саду организованно. Я против, чтобы ребенку делали манту в саду (он и так туда ходить не хочет, целыми днями плачет, а тут еще и уколы там дают), имею ли я право потребовать это направление и сделать манту ребенку в поликлинике, или я могу сделать все и без направления?

После обучения была отправлена на отработку практики в колхоз в д. Мишневичи там меня прописали в квартире. после перераспределения пришлось переехать в агрогородок Камаи Поставского района предварительно оплатив коммунальные платежи. Спустя пол года после переезда мне позвонили из ЖКХ и сказали что я должна оплатить задолженность по коммунальным платежам по месту прописки в размере 5 600 000 не деноминированных рублей . Я оплатила задолженность и решила оттуда выписаться. При передаче жилья ЖКХ выяснилось что в мое отсутствие туда заселили двух молодых людей которые все это время проживали там и не платили коммунальные платежи. Как я могу вернуть деньги которые я фактически оплатила за проживание чужих людей? могу ли я привлечь к ответственности председателя колхоза за вселение в мою квартиру людей без моего ведома?

Проживаю в общежитии по договору найма (с мужем и ребёнком). Общежитие относится к учреждению образования. Комнату в общежитии мне выделили в 2010 году по ходатайству коммерческой организации, в которой я работаю. На сегодняшний день учреждение образования заставляет заключить трехсторонний договор между учреждением образования, моим работодателем и мною о возмещении убытков, связанных с содержанием общежития, ссылаясь на главы 8 и 9 постановления Совмина РБ 269 от 05.04.13. Какие могут последствия для меня как нанимателя в случае отказа моей организации подписать этот договор (по нему именно организация
должна возмещать убытки)? Имеют ли право меня выселить с несовершеннолетним ребенком?

Здраствуйте. Я Наталья, Пинск. Я совсем не компетентна в вопросах коммунальных оплат. Хотелось бы узнать....Мне с емьей предложили общежитие, по ходотайству с места работы. Конечно, это ужас, какое состояние, но пришлось мириться, другого варианта, как сказали быть не может. Мы вроде как согласились. Нам сказали прийти за ответом - декабря, после их рассмотрения. Мы забрали декабря, положительный ответ. Дали блок как семейным ( я, супруг и сын 3 года). Столько сил и денег вложили в блок, прописались 27 декабря. Вселились только 9 января 2017г, т.к. текли трубы и т.д, проживать невозможно было. Сегодня нам приходит коммуналка , показатель отопления почти в 50 рубл, это помимо всех других показателей. Это канечно шок для меня.... Я позвонила, они обьясняют тем, что договор нам подписали в ЖРЭУ января, и мы не прописаны были ( мы и не знали, когда сказали придти за результатом, тогда и пришли). И от этого нам считают отопление с 9 декабря по 27 декабря по высшему разряду, какому. Помогите мне в этом вопросе... Могут ли мне пересчитать эту коммуналку или они допустили ошибку, или это все-таки мы не так рассуждаем....

Нахожусь, на пенсии, работаю воспитателем по договору на 0,5 ставки с 21.09.2015 по 17.04.2017. Руководство заставляет идти в отпуск с 21.02.2017 за проработанное время. Имею ли я право не идти в отпуск, а получить расчёт после окончания срока договора?